Spécialiste paie

Tu as envie de donner une nouvelle dimension à ta carrière de
gestionnaire payroll
? Rejoins notre organisation au Luxembourg pour un rôle clé de consultance et d'accompagnement en secrétariat social et gestion de la paie pour nos clients belges.

Tes responsabilités :

En tant que gestionnaire payroll, ton quotidien ne se résume pas à la simple production de fiches de paie. Ton rôle est centré sur la
consultance RH et l'accompagnement proactif
. Tu agis comme un véritable consultant entre le client et l'organisme social. Libéré de la tâche de l'édition des fiches de paie, tu as le temps de développer un service complexe et sur mesure.

Tu assures la conformité avec la législation sociale et les normes belges de la gestion des salaires. Ta plus-value réside dans ta capacité à combiner les aspects sociaux et fiscaux, offrant une expertise complète qui va au-delà du simple traitement de la paie. Tu conseilles les clients sur des situations spécifiques (mobilité globale,
salary splits
, transfrontalier) et utilises ton sens commercial et relationnel pour
bâtir des partenariats solides.

Ton profil :

• Bilinguisme allemand – français :
  une compétence indispensable, tant à l'écrit qu'à l'oral, pour servir efficacement notre clientèle germanophone.
• Expérience significative en gestion des salaires belges, incluant la paie du personnel et des dirigeants.
• Affinité juridique forte
  : tu dois pouvoir jongler avec les notions de droit social.
• Tu as une expérience en
  consultance RH
  ou tu souhaites te développer dans ce type de fonction.
• Expertise dans les cas spécifiques : mobilité globale,
  salary splits
  et situations transfrontalières est un atout.
• Autonomie, organisation et proactivité sont essentielles.
• Ouverture au changement et à la digitalisation des processus.
• Ouverture aux déplacements : le lieu de travail est situé à Weiswampach (Nord du Luxembourg), où ton équipe est centralisée.

Tes avantages :

• Salaire compétitif versé sur 12 mensualités.
• Bonus discrétionnaire lié à la productivité.
• Chèques-repas.
• Intégration au sein d'une équipe jeune et dynamique.
• Voiture de société sous conditions.