CISO (m/f/n)

Envie de rejoindre une institution renommée et innovante? Spuerkeess, pilier de la place financière luxembourgeoise avec des notations parmi les meilleures au monde, et employeur de confiance alliant tradition et innovation bancaire depuis 1856, est activement à la recherche d'un nouveau CISO (m/f/n).

Vos missions

En tant que CISO, vous serez chargé(e) de piloter la stratégie de gestion des risques non financiers au sein de la banque, en assurant la sécurité des systèmes d'information, la continuité d'activité et la conformité réglementaire, et en favorisant une culture du risque au sein de l'organisation.

Vos principales responsabilités sont les suivantes :

• Développer, mettre en œuvre et actualiser en continu les stratégies et cadres de gestion des risques ainsi que coordonner les plans d'action et d'amélioration en matière de sécurité
• Superviser les risques IT, la sécurité informatique et la gestion des incidents liés aux systèmes d'information
• Définir et actualiser la politique et les standards de sécurité de la banque en étroite collaboration avec les services internes concernées
• Assurer la planification de la continuité d'activité, notamment par l'initiation et la réalisation d'exercices et de simulations
• Analyser les données liées aux risques afin d'éclairer la prise de décision et de garantir un reporting régulier auprès des parties prenantes internes et externes
• Assurer une communication transparente et régulière avec le Chief Risk Officer afin de garantir une collaboration efficace et continue sur les enjeux liés à la sécurité
• Sensibiliser les collaborateurs de l'ensemble de l'organisation à la culture du risque via des programmes de formation
• Promouvoir l'automatisation, la digitalisation et l'intégration de technologies émergentes (IA, cloud, blockchain)
• Suivre les évolutions légales et réglementaires en matière de sécurité et de conformité
• Entretenir des contacts réguliers avec ses homologues dans d'autres établissements bancaires et au sein de l'écosystème national luxembourgeois de la sécurité informatique
• Représenter la banque auprès des régulateurs, prestataires, associations professionnelles et médias

Qualifications requises

• Titulaire d'un diplôme Master dans un domaine en informatique, cybersécurité, gestion des risques ou domaine connexe
• Expérience avérée dans l'élaboration et la mise en œuvre de stratégies de réduction des risques ainsi que dans la gestion de la sécurité des systèmes d'information
• Maîtrise des langues française et anglaise. La connaissance de la langue luxembourgeoise constitue un atout

Compétences techniques

L'acquisition de ces compétences peut, sur base de prédispositions d'apprentissage démontrées, être effectuée par l'encadrement et la formation proposée par la Banque au cours de la prise de fonction et la période d'intégration.

Compétences métier

• Fonctionnement du secteur bancaire et financier
• Risques IT
• Risques opérationnels
• Modèles de risque
• Agir comme « Subject Matter Expert »
• Identification et gestion des impacts stratégiques
• Prise de décisions dans son domaine d'expertise

Compétences réglementaires :

• CRR (Capital Requirements Regulation)

Compétences informatiques et digitales :

• Veille technologique (nouvelles technologies digitales)

Compétences comportementales

• Établir des relations professionnelles efficaces afin de stimuler la coopération entre les équipes et leurs membres
• Mettre en avant ses idées, avoir de l'impact et stimuler de manière transversale vers l'action
• Fédérer autour de la vision, des valeurs et de la stratégie de la Banque et être force de proposition active pour contribuer à l'établissement de son contenu
• Démontrer et encourager un leadership respectueux, intègre et inclusif

Raisons pour rejoindre Spuerkeess :

• Élu employeur le plus attractif au Luxembourg en 2023 selon l'Étude Randstad
• Engagement fort envers la responsabilité sociale et économique
• Conditions salariales attractives avec un statut de droit public assimilé à celui des employés de l'État
• Grande flexibilisation des heures de travail et mode de travail hybride
• Programme d'encadrement personnalisé avec un suivi tout au long de l'intégration
• Large offre de formations et une forte mobilité interne synonyme d'évolution de carrière
• Actions de bien-être au travail et salle de fitness Spuerkeess gratuite avec cours collectifs

Informations sur le recrutement :

Veuillez nous adresser votre CV ainsi qu'une lettre de motivation en postulant directement sur notre site carrière.

Pour les diplômes obtenus à l'étranger, hors Benelux, une inscription au registre des titres des diplômes universitaires délivré par le Ministère de la Recherche et de l'Enseignement supérieur devra obligatoirement être introduite.

Un casier judiciaire vous sera demandé courant le processus de recrutement.

Nous vous informons que cette opportunité est gérée en partie par un cabinet de recrutement externe. À ce titre, nous ferons suivre votre CV et coordonnées (nom, numéro de téléphone, courriel) à notre partenaire qui prendra contact avec vous pour la suite du processus.

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