Acheteur confirmé H/F

Entreprise générale de construction basée au Grand-Duché de Luxembourg depuis 50 ans et filiale du Groupe Demathieu Bard, TRALUX Construction s'appuie sur un effectif de 390 collaborateurs pour réaliser un chiffre d'affaires en constante évolution, qui lui permet de se positionner parmi les principaux acteurs de la construction au G.D de Luxembourg.

Ce qui nous différencie :

Acteur majeur de la construction et fort de notre savoir-faire historique dans la construction d'ouvrages d'art, notre expertise en conception-réalisation, nous permet de concevoir, construire et réhabiliter tous types de projets. L'entreprise générale de construction accompagne le territoire dans son expansion maîtrisée aux côtés des grands donneurs d'ordres publics et privés au Grand-duché du Luxembourg. Nous pensons notre développement sur le long terme en privilégiant cette croissance maîtrisée et une performance durable. Nous collaborons avec nos parties prenantes pour des chantiers équilibrés en termes économiques, sociaux et sociétaux. Notre vision s'appuie sur des valeurs solides – savoir-faire, transversalité et adaptabilité qui nous permettent de nous imposer en tant qu'entreprise performante humaine, respectueuse de ses engagements et de ses clients.

Votre mission :

Rattaché à la Direction et en lien direct avec les équipes Travaux, Méthodes et Etudes, l'Acheteur Confirmé pilote de manière autonome les achats liés aux projets de construction. Il intervient sur des consultations à forts enjeux économiques et contractuels, avec un rôle clé dans la sécurisation des marges, la maîtrise des risques et la structuration du panel fournisseurs.

Vos responsabilités :

Analyse des besoins et stratégie Achats:

• Vous recueillez et challengez les besoins auprès des équipes opérationnelles ;
• Vous analysez les dossiers techniques et identifier les enjeux économiques, contractuels et planning ;
• Vous déployez des stratégies achats adaptées selon les typologies de projets ;
• Vous identifiez les leviers d'optimisation : coûts, délais, innovations techniques, impact environnemental.

Consultations et négociations:

• Vous pilotez des consultations complexes (Gros Œuvre et Second Œuvre en Bâtiment et Travaux Publics, aussi bien en sous-traitance qu'en fourniture) ;
• Vous analysez les offres sur les volets technique, financier et juridique ;
• Vous conduisez les négociations dans une logique de performance globale et durable ;
• Vous sécurisez les choix fournisseurs en coordination avec les équipes Travaux.

Contractualisation:

• Vous négociez les contrats et accords-cadres ;
• Vous veillez à la conformité, aux procédures internes et à la réglementation luxembourgeoise ;
• Vous anticipez et maîtrisez les risques contractuels (délais, pénalités, garanties, responsabilités).

Pilotage de la relation Fournisseurs:

• Vous sélectionnez, qualifiez, et structurez un panel de fournisseurs et sous-traitants fiables ;
• Vous animez la relation fournisseurs dans une logique de partenariat ;
• Vous réalisez des revues de performance (qualité, gains, délais, sécurité, environnement).

Suivi de la performance des Achats:

• Vous suiviez les indicateurs de performance achats (économies, respect contractuel, délais) ;
• Vous mettez en œuvre des actions correctives si nécessaire ;
• Vous contribuez à l'amélioration continue des pratiques achats et des processus internes.

Pourquoi pas vous

• Vous disposez d'une formation (Bac +3 à Bac+5) en Achats, ou idéalement en lien avec la Construction
• Vous justifiez d'une expérience confirmée (minimum 5 ans) en Achats dans un environnement BTP
• Vous maîtrisez des outils informatiques et/ou ERP en lien avec la fonction
• Vous avez une excellente maîtrise des consultations complexes et des négociations à forts enjeux
• Vous détenez de solides compétences en gestion contractuelle et analyse des risques
• Vous avez une bonne compréhension des problématiques Travaux et des chantiers
  Vous avez une très bonne maîtrise du français à l'oral comme à l'écrit- anglais/allemand/luxembourgeois sont un atout indéniable ;
• Vous êtes capable de gérer les priorités dans un environnement exigeant
• Vous avez une orientation axée sur la performance
• Vous disposez d'un excellent relationnel et une communication fluide avec les différentes parties-prenantes

Votre personnalité, vos aptitudes communicationnelles et humaines seront des qualités attendues pour construire vos échanges tant avec vos interlocuteurs en interne qu'en externe.

Vous avez envie de relever de nouveaux défis Nos équipes n'attendent plus que vous #TRALUX

Ce que nous vous proposons :

• Une organisation à taille humaine, agile, fondée sur une chaîne de décision courte qui vous offrira une grande autonomie.
• Une entreprise attentive à l'évolution des métiers et des compétences.
• Des opportunités d'apprentissage multiples tout au long du parcours : parcours d'intégration, campus de formation, formation en langues, parcours métiers.
• L'implication sur des projets/thématiques transverses en lien notamment avec notre politique d'amélioration continue.
• La possibilité de contribuer à des actions avec dimension à responsabilité sociale (sportif, développement durable, …).
• Un package salarial incluant un 13ème mois, une voiture de fonction, un bonus annuel discrétionnaire, des chèques-repas, la carte Sympass.

• Soyez curieux,

• N'hésitez pas à consulter les profils LinkedIn de vos futurs interlocuteurs.

• Illustrez votre candidature en mettant en avant vos réalisations par des exemples concrets.

• Exprimez votre personnalité, votre adaptabilité, votre esprit innovant et vos idées audacieuses.

• Partagez votre passion pour le bâtiment
TRALUX, Venez bâtir votre avenir à nos côtés et construisons ensemble votre carrière

A réception de votre candidature, notre service recrutement l'étudiera dans les meilleurs délais.
Déroulement :

• Un premier échange téléphonique avec notre Chargé de Recrutement chez TRALUX,

• Rencontre avec notre Directrice des Ressources Humaines et votre futur Responsable Hiérarchique, nous permettant de nous projeter ensemble et de confirmer une potentielle collaboration.

• Echange avec notre Direction

• Intention d'engagement.