Koordinator Auslagerungsmanagement
il y a 3 semaines
50042193
01-06-2025
Standort
Luxemburg
Sonstige
Wir sind die Niederlassung der _DekaBank in Luxemburg_ - und sind Teil der Deka-Gruppe, einem der größten Wertpapierdienstleister in Deutschland. Wir betreuen das Groß- und Firmenkundengeschäft der DekaBank und unterstützen beim Depot
- und Verwahrgeschäft. Sind Sie bereit? Gestalten wir gemeinsam die Finanzwelt der Zukunft Was wir bieten? Ein modernes Arbeitsumfeld. Wir fördern Zusammenhalt genauso wie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten für die persönliche Karriere. Denn alle unsere Mitarbeitenden bringen ihre Kreativität, Leidenschaft, Persönlichkeit und ihr Know-how ein - und das macht uns zu dem, was wir sind.
Ihre Aufgaben:
- Operationalisierung der Vorgaben im Auslagerungskontext gemäß den Anforderungen der Digital Operational Resilience Act (DORA)
- Mitwirkung bei der Erstellung standardisierter Reports (GBV) zu den IT-Leistungen für die betroffenen Tochtergesellschaften
- Steuerung und Überwachung von Leistungsbezügen und Providern (u.a. Risikoanalysen, KPI´s) im Auslagerungskontext
- Erstellung von Regelreportings zu den IT-Auslagerungen für die Managementebene
- Weiterentwicklung des IT-Auslagerungsprozesses unter Berücksichtigung der DORA-Richtlinien
Ihr Profil:
- Wichtigstes Kriterium: Sie sind motiviert Jegliche Berufserfahrung ist nützlich. Wir suchen primär Persönlichkeiten, nicht Fähigkeiten.
- Wir alle starteten irgendwann mit der Einarbeitung in ein Team.
- Sie haben Spaß an IT rechtlichen Fragestellungen, Vertragsmanagement oder Datenschutz.
- Sie sind bereit, sich in die internen Vorgaben zum Auslagerungsmanagement einzuarbeiten.
- Sie haben selbstverständlich eine hohe Eigeninitiative sowie Qualitäts
- und Verantwortungsbewusstsein.
- Sie haben ein Gespür für Sprache und können komplexe Sachverhalte gut strukturieren und verständlich kommunizieren.
Sie arbeiten gerne im Team, sind flexibel und beweisen kreative Fähigkeiten. Durchsetzungsvermögen sowie ein hohes Maß an sozialer und kommunikativer Kompetenz runden Ihr Profil ab.
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Uns ist wichtig_**, dass alle die gleichen Chancen bei der Deka haben. Wir sind davon überzeugt, dass die Vielfalt unserer Mitarbeitenden und eine inklusive Unternehmenskultur Perspektiven erweitern, Innovationskraft und Kreativität fördern und dazu beitragen, die besten Lösungen für unseren Kundenkreis zu finden. Deshalb fördern wir Diversität und freuen uns über jede Bewerbung - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Im Falle einer Einstellung werden wir Sie um die Vorlage eines aktuellen polizeilichen Führungszeugnisses bitten.