Emplois actuels liés à Senior HR Business Partner - Luxembourg - Edmond de Rothschild
-
HR Business Partner
il y a 2 semaines
Luxembourg Sogeti, part of Capgemini Temps pleinSOGETI is looking for a talented and experienced **HR Business Partner** to join our team and play a pivotal role in driving our human resources initiatives. The HR Business Partner will be collaborating closely with leadership and employees to develop and implement HR strategies, policies, and programs that align with the company’s goals and values. You...
-
HR Business Partner
il y a 2 semaines
Luxembourg Sogeti Temps pleinSOGETI is looking for a talented and experienced **HR Business Partner** to join our team and play a pivotal role in driving our human resources initiatives. The HR Business Partner will be collaborating closely with leadership and employees to develop and implement HR strategies, policies, and programs that align with the company’s goals and values. You...
-
Senior HR Business Partner Europe
il y a 2 semaines
Luxembourg Amazon Europe Core SARL - LUX Temps pleinA degree - Relevant experience in an HR role operating in an international, fast-paced and customer-driven environment - Relevant experience in using data or anecdotal evidence to influence business decisions - Relevant experience of communicating with a wide range of stakeholders, including your peers and leadership - Advanced proficiency in verbal and...
-
Senior HR Business Partner
il y a 1 semaine
Luxembourg Mangopay Temps pleinAt Mangopay, our mission is to power the payment infrastructure and payment operations of the world's biggest and most exciting marketplaces & platforms. We provide marketplaces and platforms with powerful modular payment and regulatory solutions. Since 2013, we have enabled the success of some of the biggest names in e-commerce, retail, and cutting-edge...
-
Senior HR Business Partner
il y a 2 jours
Luxembourg Amazon Business EU Sarl Temps pleinA degree. - Relevant experience in an HR role operating in an international, fast-paced and customer-driven environment. - Relevant expertise in European employment law. - Relevant experience in using data or anecdotal evidence to negotiate/influence business decisions and key stakeholders. - Relevant experience of communicating with a wide range of...
-
HR Business Partner
il y a 2 semaines
Luxembourg Gcore Temps plein**_Gcore is an international cloud and edge leader in content delivery, public cloud, hosting, and security solutions for any business headquartered in Luxembourg, whose global infrastructure is included in the Guinness Book of Records._** Gcore provides a wide range of services for customers of all industries that develop their business online. The...
-
HR Business Partner
il y a 3 semaines
Luxembourg, Luxembourg LOSCH Luxembourg Temps pleinUm unser HR Team am Standort Howald zu verstärken, suchen wir ab sofort eine(n):HR Business Partner (m/w/d)VN1475Ihre AufgabenSie beraten und unterstützen den HR & General Services Director hinsichtlich der Umsetzung von strategischen und operationellen Entscheidungen/Maßnahmen.Sie übernehmen die Leitung von HR-Projekten zur Einführung neuer...
-
HR Business Partner Wiresolutions
il y a 3 jours
Luxembourg ArcelorMittal Temps pleinAs the HR Business Partner for WireSolutions organisation, your responsibilities will encompass four key categories: **Performance Management and Talent Development**: - Implement and manage the eGEDP (Global Employee Development Program) process to ensure alignment with business objectives. - Collaborate with WireSolutions leaders to identify performance...
-
Responsable HR Business Partner
il y a 6 jours
Luxembourg Croix-Rouge luxembourgeoise Temps pleinLa Croix-Rouge luxembourgeoise recrute **Un Responsable HR Business Partner (M/F/D) - référence : 3432**: pour son service Ressources Humaines à Luxembourg-Ville en CDI à 40h/semaine La Direction des Ressources Humaines accompagne les 3000 collaborateurs de la Croix-Rouge luxembourgeoise (CRL) au quotidien. Elle est composée de 30 personnes réparties...
-
HR Business Partner
il y a 1 semaine
Luxembourg LOSCH Luxembourg Temps pleinUm unser HR Team am Standort Howald zu verstärken, suchen wir ab sofort eine(n):HR Business Partner (m/w/d)VN1475Ihre AufgabenSie beraten und unterstützen den HR & General Services Director hinsichtlich der Umsetzung von strategischen und operationellen Entscheidungen/Maßnahmen.Sie übernehmen die Leitung von HR-Projekten zur Einführung neuer...
Senior HR Business Partner
il y a 3 semaines
MISSION PRINCIPALE
Au sein du Département Ressources Humaines, vous êtes le partenaire stratégique des Managers de la Banque Privée Européenne (Luxembourg, Espagne, Portugal, Italie, Belgique) et vous êtes impliqué(e) dans la mise en œuvre de la stratégie RH du Groupe, au niveau du talent acquisition, des relations avec les salariés, du droit du travail, des rémunérations et du développement des compétences de nos collaborateurs sur votre périmètre.
ACTIVITES
- Travailler en étroite collaboration avec la direction de la Banque Privée et les responsables de nos 4 succursales européennes pour comprendre les objectifs commerciaux et développer des stratégies RH qui soutiennent ces objectifs ;
- Travailler sur les stratégies de recrutement pour attirer et retenir les talents nécessaires à l'organisation ;
- Soutenir localement et au niveau du Groupe le processus de mobilité interne ;
- Construire des relations de confiance avec les responsables de vos métiers, former les responsables sur les pratiques RH (management de la performance, management des ressources humaines, recrutement, processus RH ) ;
- Participer proactivement au déploiement d’une culture Talent and Performance Management alignée avec notre vision Rooted Luxury ;
- Gérer le processus de revue des rémunérations annuelles de votre périmètre, y inclus le processus d’évaluation annuelle de la performance ;
- Assurer la liaison avec des experts quand un avis technique spécifique est demandé ;
- Soutenir et gérer le changement au sein de l'organisation, en aidant à l'adaptation des employés à de nouvelles politiques, technologies ou processus ;
- Assurer un haut standard de qualité dans tous les processus RH ;
- Etre le garant de la conformité des activités avec les politiques, règles et règlements du Groupe ;Participer aux projets locaux et globaux variés et identifier des opportunités de développement dans le but d’améliorer le management de la performance RH.
PROFIL
- Une expérience d’au moins 10 ans dans une fonction similaire au sein d’un département RH d’une banque, ou d’une société financière;
- Une forte expertise en Private Banking et une connaissance approfondie de la réglementation en vigueur (Convention Collective,...) ;
- Une grande rigueur, d’excellentes capacités d'analyse, de communication écrite et orale, un fort esprit d’équipe, et la capacité à apporter un conseil de façon proactive dans le strict respect des principes de confidentialité ;
- La capacité à construire des relations professionnelles et de confiance avec nos interlocuteurs internes et externes ; sens aigu du service client ;
- Excellente maitrise des outils de bureautique et plus particulièrement d’Excel et Access. La connaissance d’Oracle constitue un avantage ;
- Parfaite maîtrise des langues française et anglaise. La connaissance d'une autre langue de la communauté européenne constitue un atout.
