Directeur Adjoint

**Statut** : Fonctionnaire - fonction dirigeante

**Qui recrute ?**:
Service national de l’éducation inclusive (SNEI)

**Missions**:

- Soutenir le directeur dans la coordination générale et l'organisation de l'administration, y compris dans la planification des ressources humaines et financières, ainsi que dans la planification et la gestion stratégique et opérationnelle;
- Contribuer à la mise en oeuvre de la politique générale de l'incusion du MENJE;
- Conseiller le directeur sur des dossiers stratégiques et politiques;
- Développer et moderniser l’administration au regard des défis actuels et futurs, notamment en ce qui concerne la promotion de l’éducation inclusive et le développement de la qualité du dispositif de prise en charge des élèves à besoins éducatifs spécifiques;
- Contribuer à la conceptualisation et à la structuration des unités et services du SNEI;
- Aider à élaborer le programme de travail et motiver les unités et services de l’administration à contribuer à sa mise en oeuvre;
- Promouvoir l’efficacité et le professionnalisme dans l’administration;
- Soigner le contact avec les parties prenantes luxembourgeoises et étrangères;
- Favoriser une communication en adéquation avec les objectifs d’une administration transparente et ouverte.

**Profil**:
**Compétences techniques**
- Savoir appliquer la législation nationale, notamment celle dans les domaines de compétence du SNEI;
- Connaître le fonctionnement du gouvernement et les processus décisionnels;
- Connaissance du secteur de l’éducation nationale y compris son fonctionnement et ses acteurs avec leurs missions;
- Savoir conseiller l'autorité ministérielle et participer aux instances ministérielles;
- Bonne maîtrise des méthodes de gestion de projets;
- Savoir appliquer les principes généraux de la gestion des ressources humaines;
- Avoir des connaissances dans l’organisation et la gestion administrative des dossiers;
- Maîtriser les logiciels de bureautiques;
- Maîtriser les langues allemande, anglaise, française et luxembourgeoise.

**Compétences comportementales**
- Piloter une organisation et développer une vision;
- Avoir de bonnes capacités d'analyse et de réflexion ainsi qu'un sens de l'initiative;
- Travailler aussi bien de façon autonome qu'en équipe;
- Communiquer et négocier aisément et savoir construire des réseaux;
- Gérer les situations conflictuelles au sein du personnel;
- Faire preuve de pragmatisme et de capacité de synthèse;
- Travailler de façon méthodique et rigoureuse;
- Avoir un sens de l'organisation et de responsabilité;
- Être dynamique et flexible.

**Atouts**
- Maîtriser la gestion budgétaire, des finances et de la comptabilité publique.

**Conditions d’admission**:
**Poste de fonctionnaire de l'État**

Obtenez plus de détails sur les conditions d'admission des fonctionnaires de l'État.

**Diplômes**

Le directeur adjoint est choisi parmi les fonctionnaires ou anciens fonctionnaires du groupe de traitement A1 qui ont exercé, pendant au moins cinq ans, une des fonctions rattachées à la rubrique « Enseignement » ou du sous-groupe « éducatif et psycho-social » de la rubrique « Administration générale », pouvant se prévaloir d'une expérience professionnelle de cinq ans au moins dans le domaine de la prise en charge spécialisée d’enfants et de jeunes à besoins éducatifs spécifiques.

**Langues**

Vous répondez aux exigences des connaissances de 3 langues administratives pour le groupe de traitement A1.

**Nationalité**

Vous avez la nationalité luxembourgeoise.