Description
Le Centre Hospitalier du Nord est un hôpital aigu sur 2 sites. Il dispose de 359 lits de soins dont 16 lits de soins intensifs et de 33 lits de rééducation gériatrique, de 42 emplacements en hôpital du jour, emploie plus de 1160 salariés et a agréé 170 médecins.

**Apprenti agent socio-pédagogique (M/F/x)**

Le Centre Hospitalier du Nord recrute, pour la rentrée scolaire 2025-2026, un(e) apprenti(e) agent socio-pédagogique au sein de notre crèche « WIG-WAM », située à Ettelbruck.

**Missions**: Sous la responsabilité d’un tuteur, l’apprenti contribuera au soutien des éducateurs dans un cadre éducatif, préventif et relationnel. L’apprenti(e) sera amené(e) à:

- Assurer le bon accueil des enfants et de leur famille ;
- Participer à la mise en œuvre des activités et projets pédagogiques selon les directives établies ;
- Proposer des idées ou améliorations pour enrichir les activités pédagogiques ;
- Observer et identifier les besoins des enfants et partager ses réflexions avec l’équipe ;
- Organiser et animer les activités planifiées en respectant les besoins individuels des enfants ;
- Veiller à la santé, à la sécurité, au bien-être et à l’épanouissement des enfants ;
- Prodiguer certains soins corporels ;
- Gérer les conflits et comportements inadaptés des enfants ;
- Communiquer de façon constructive avec les collègues et participer activement aux réunions d’équipe ;
- Se tenir informé(e) en cas d’absence pour garantir une continuité dans son apprentissage.

**Profil requis**:

- Être inscrit(e) dans un programme de formation d’éducateur pour une durée de 2 à 3 ans ;
- Disposer de la formation premier secours ou être prêt(e) à suivre cette formation lors de son apprentissage ;
- Détenir des connaissances de bases des outils de la suite Office (Word, Excel, PowerPoint) ;
- Être à l’aise pour communiquer en français, luxembourgeois et allemand ;
- Toutes autres langues sera considérée comme un atout.

**Compétences et qualités humaines**:

- Capacité à établir un contact bienveillant et éducatif avec les enfants ;
- Sens des responsabilités et intégrité ;
- Esprit d’équipe et capacité à collaborer efficacement ;
- Créativité, capacité à innover et à adapter sa pratique ;
- Aptitude à gérer les problèmes et à se remettre en question de manière constructive ;
- Communication positive et empathique, avec une capacité d’écoute et d’ouverture d’esprit ;
- Respect et courtoisie envers les enfants, les familles, les collègues et la direction.

**Lieu de travail**: Ettelbruck