Emplois actuels liés à Consultant RH - Luxembourg - GovJobs

  • Consultant RH

    il y a 3 heures

    Luxembourg GH intérim Temps plein

    **Consultant RH (h/f/d)**: **Poste**: **Poste CDI** Le/la consultant(e) RH est en charge des tâches de gestion des ressources humaines de l’ensemble des structures de **GH intérim** et de la mission d’assistant de direction et de réceptionniste. Le/la consultant(e) RH est garant de l’image de** GH intérim** auprès des intérimaires et clients, il...

  • Consultant RH

    il y a 6 jours

    Luxembourg GH intérim Wiltz Temps plein

    **Poste** Poste CDI** Le/la consultant(e) RH est en charge des tâches de gestion des ressources humaines de l’ensemble des structures de **GH intérim** et de la mission d’assistant de direction et de réceptionniste. Le/la consultant(e) RH est garant de l’image de** GH intérim** auprès des intérimaires et clients, il doit fidéliser et ses...

  • Assistant(E) de Projets RH

    il y a 3 jours

    Luxembourg HLconsulting Temps plein

    **Coordinateur/trice de projets RH** La mission comporte différents volets: - Coordonner des projets RH et participer à la gestion opérationnelle des activités, en contact avec les clients, - Cordonner l’Office Management ainsi que les activités marketing, - Assister les consultants dans le cadre de leurs missions. Responsabilités: - Assurer un...

  • HR Consultant Luxembourg

    il y a 6 jours

    Luxembourg Septeo Temps plein

    **Description de l'entreprise** À propos de HRweb Solutions (mpleo): En tant que membre du groupe innovant Septeo, **m**pleo** est une entreprise belge qui a conquis le marché depuis 2008. Avec une forte présence en **Belgique et au Luxembourg**, nous sommes reconnus pour notre logiciel RH de pointe. Notre logiciel a été spécialement conçu pour...

  • HR Consultant Luxembourg

    il y a 3 jours

    Luxembourg Septeo Temps plein

    **Description du poste**: - Travailler chez mpleo en tant que HR Consultant, c’est: - s’occuper de l’implémentation d’un projet de digitalisation RH de A à Z: - gestion et coordination des projets.- analyse des processus RH.- configuration et adaptation des solutions conseillées.- - préparer des rapports sur mesure.- faire partie d’une...

  • Implementation Consultant

    il y a 2 jours

    Luxembourg SD Worx Temps plein

    SD Worx est un fournisseur européen de premier plan de services de paie et de ressources humaines avec une portée mondiale. Nous avons des bureaux en Europe et un bureau à l'île Maurice. Notre objectif ? Nous donnons vie à des solutions humaines. Ainsi, les entreprises de toute taille peuvent transformer les ressources humaines en une source de valeur...

  • ERP Consultant

    il y a 1 semaine

    Luxembourg CTG Luxembourg PSF Temps plein

    Le groupe américain CTG (IT) compte plus de 3.300 employés dans le monde, dont plus de 500 à Luxembourg. **CTG intervient dans les domaines suivants**: - Support - Infrastructure - Développement - Testing - Business analysis - Compliance CTG Luxembourg PSF, au service d'une clientèle à dominante financière et publique fait partie des rares...

  • Assistant RH

    il y a 2 jours

    Luxembourg Menway Emploi Metz Support Temps plein

    Participer aux processus de recrutement, de suivi et de gestion des dossiers des salariés administratifs. Participer au développement de différents projets liés aux ressources humaines. Suivre les actions de formation et participer au développement du plan de compétences. Préparer différentes réunions et en réaliser les comptes rendus. Effectuer la...

  • Network & Security Consultant

    il y a 1 semaine

    Luxembourg SIRCONSULTING RH Temps plein

    We are looking for our future Network & Security Consultant to complete our team. Your missions are defined as follows: - Define the architecture and take part in the design of technical solutions - Carry out consultancy and expertise assignments - Gather technical requirements and propose a solution adapted to customer needs - Assist the sales department...

  • Animateur/trice - Fenty Skin - Sephora (H/F)

    il y a 6 jours

    Luxembourg CONTACT RH. Temps plein

    Inspirée par son mode de vie international, Rihanna rassemble des ingrédients du monde entier et les associe à des formules soins des plus efficaces, tels que l'acide hyaluronique et la niacinamide - offrant ainsi des résultats cliniquement prouvés. À la suite d’une rencontre malheureuse avec un produit ayant agressé sa peau, Rihanna décide de...

Consultant RH

il y a 3 semaines

Luxembourg GovJobs Temps plein

**Statut** : Employé de l'État, Fonctionnaire
**Qui recrute ?**:
Relevant du département ministériel de la Fonction publique, le Centre de gestion du personnel et organisation de l'Etat est en charge des activités opérationnelles en matière de gestion des ressources humaines auprès de l’Etat. Parmi ses missions figurent notamment la gestion des rémunérations et des carrières, le paiement des pensions, le recrutement des futurs agents publics ainsi que des services d’encadrement et d’accompagnement dans le domaine des ressources humaines.

Dans cette fonction, vous travaillerez au sein du centre de compétences RH du CGPO. Ce service dépend de la division « recrutement et développement RH » et se compose actuellement d’une équipe de neuf consultants.

Le centre de compétences RH (CCRH) est actif dans plusieurs domaines de la gestion des ressources humaines. Ses missions principales sont surtout dans le domaine du recrutement, de la formation RH ainsi que dans l’accompagnement au niveau de la gestion par objectifs (GPO). Le CCRH soutient aussi depuis 2022 les ministères et administrations dans l’élaboration de leur gestion prévisionnelle des effectifs, et coordonne le recrutement des apprentis DAP au sein de la Fonction publique.

**Missions**:

- En tant que consultant RH, vous accompagnez les ministères et administrations afin de contribuer à la professionnalisation de leurs pratiques RH. Pour ce faire, vous proposez des accompagnements en matière de recrutement ainsi qu’en matière de gestion des ressources humaines.
- Plus concrètement, vous serez amené(e) à:

- Mener des entretiens de débriefing des questionnaires de personnalité et de motivation dans le cadre du recrutement;
- Accompagner les administrations dans le développement de leur processus de recrutement;
- Animer des ateliers et des formations dans le domaine RH et dans le domaine du développement organisationnel;
- Conseiller et accompagner les ministères et administrations en gestion des ressources humaines autour de thématiques comme la gestion par objectifs, le recrutement, l’onboarding, et le développement des compétences.

**Profil**:
**Compétences techniques**
- Bonne maîtrise du luxembourgeois et du français, et niveau intermédiaire en anglais;
- Maîtrise des outils bureautiques courants (MS Office);
- Bonne connaissance des outils psychométriques liés l’évaluation des compétences;
- Capacité à concevoir et animer des formations RH aussi bien en présentiel qu’à distance;
- Capacité à gérer des projets et à mettre en place de nouveaux processus;
- Capacité à concevoir des workshops et accompagner des groupes en vue de faire évoluer leurs pratiques de travail.

**Compétences comportementales**
- Conceptualiser : Vous pensez de façon abstraite à l’aide de concepts, vous modélisez et simulez le futur pour concevoir des solutions réalistes;
- Mettre en œuvre des solutions : Vous prenez l’initiative de résoudre les problèmes, vous mettez en oeuvre les solutions et vous agissez pour améliorer les processus et les méthodes de travail en tenant compte des évolutions technologiques;
- Soutenir : Vous agissez comme référence, vous accompagnez les collègues, vous les guidez et les soutenez en stimulant la coopération autour de l’objectif commun;
- Conseiller : Vous fournissez des conseils et développez une relation de confiance basée sur votre crédibilité, vous faites des recommandations dans l’intérêt de l’organisation et du client-usager;
- Faire preuve d'ouverture : Vous êtes ouvert au changement et à l’innovation, vous vous ouvrez à la diversité et vous vous intéressez à d’autres disciplines que les vôtres;
- Gérer le stress : Vous gardez votre calme face à la pression, vous restez constructif face à la critique et vous agissez de façon constante malgré les difficultés;
- S'autodévelopper : Vous vous remettez en question de façon régulière, vous apprenez de vos erreurs et vous apprenez continuellement;
- S'impliquer : Vous vous engagez pour générer des résultats, vous assumez la responsabilité et la qualité des actions entreprises, vous vous engagez pour le bien commun.

**Atouts**
- Une expérience dans une fonction en lien avec le recrutement;
- Une formation certifiante en coaching est un atout.

**Conditions d’admission**:
**Le poste peut être brigué sous le statut du fonctionnaire ou de l’employé de l’État.**

**Diplômes**

Vous êtes titulaire d’un grade ou diplôme délivré par un établissement d’enseignement supérieur reconnu par l’Etat du siège de l’établissement et sanctionnant l’accomplissement avec succès d’un master dans le domaine des sciences humaines et sociales, de préférence en psychologie du travail, sciences de gestion avec finalité en gestion des ressources humaines, ou sciences du travail ou de son équivalent.

**Langues**

Vous répondez aux exigences des connaissances de 3 langues administratives pour le groupe A1. Une dispense de deux des trois langues administratives peut être accordée sous certaines conditions.

**Nationalit