MANAGER COMPTABLE (F/H)

**Rôles**:

- Assisté par l’équipe comptable, son rôle consiste à garantir la bonne santé financière de l'entreprise, le respect des normes comptables, à participer à la mise en place des outils décisionnels
- Manager une équipe de comptables
- Véritable soutien à la Direction Financière

**Missions**:

- Valider et contrôler les écritures comptables (facturation, paiement, provisions, immobilisations,...)
- S’assurer du respect des normes comptables
- S’assurer du respect des imputations analytiques
- Valider et suivre les investissements (imputations comptables / suivi budgétaire / décaissement)
- Valider et suivre les flux Intercos
- Assister et valider les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles (fiabilisation des données, respect des Cut-off, comptabilisation des écritures de fin de mois FNP, CCA, FAE...)
- Assister dans les réconciliations et justifications des postes de bilan
- Préparer les écritures de salaire (OD de paie)
- Calculer des provisions RH (congés payés,)
- Etablir et suivre les prévisions de trésorerie (BFR)
- Avoir des relations avec les établissements bancaires
- Contrôler et piloter les encaissements et les retards de paiement (DSO)
- Contrôler et piloter les décaissements
- Assurer le reporting mensuel, par entité et en consolidé
- Assurer le suivi et de la bonne gestion des dossiers en procédure judiciaire
- Participer à la construction budgétaire (en collaboration avec les fonctions transverses et le controlling)
- Assurer les reporting des comptes consolidés (analyse des imputations, des variations)
- Préparer et suivre l'audit des sociétés
- Préparer des états financiers (notes aux comptes - ecdf)
- Assurer les relations avec les auditeurs et les différentes instances (administration fiscale)
- Effectuer le suivi fiscal
- Optimiser et mettre en place des procédures et des logiciels qui accompagnent la réussite de la mission

Encadrement et animation d'une équipe de comptables *
- Management / Communication
- Manager ses collaborateurs (fixer des objectifs, suivre, accompagner)
- Développer l'esprit d'entreprise et fédérer autour d'un objectif commun
- Accompagner le développement des compétences
- Suivre, contrôler et réajuster en cas de dérive

**Compétences**:

- Bonne connaissance des normes comptables LuxGaap
- Maîtrise des logiciels / ERP comptables et de l'outil informatique en général (notamment Excel)
- Maîtrise de l'Anglais professionnel
- Connaître les documents supports de la réglementation comptable
- Maîtrise les techniques de communication orales et écrites
- Esprit de synthèse

Amélioration continue:

- Identifier, analyser les différents problèmes rencontrés et proposer des actions d'amélioration
- Participer ou mener des projets d'amélioration continue
- Être force de proposition
- Faire appliquer les méthodes et réglementation comptables et financières
- Mettre en place les procédures de suivi et les indicateurs nécessaires au suivi des activités et au reporting à la direction

**Profil**:

- +/-10 ans d'expérience au Luxembourg
- Expérience en Management

Si vous vous reconnaissez au travers de cette description, n'hésitez pas à postuler

Type d'emploi : Temps plein, Durée indéterminée

Rémunération : à partir de €3.086,00 par mois

Formation:

- Bachelor (Optionnel)

Expérience:

- Comptabilité au Luxembourg: 10 ans (Optionnel)
- Management: 2 ans (Optionnel)