Emplois actuels liés à Gestionnaire en Sinistres Dab/rc Expérimenté(E) - EschsurAlzette - Anderson RH

Titulaire d'un diplôme universitaire de Bac +3 à Bac+5 en gestion ou en assurances
- 5 ans d'expérience professionnelle au sein d'une compagnie d'assurances sur la partie sinistres dommages aux biens
- Parfaite maîtrise du français
- Maîtrise du luxembourgeois ou/et de l'allemand
- Bonne maitrise de la suite Office

En tant que Gestionnaire en Sinistres DAB-RC, vous intégrerez une équipe jeune et dynamique au sein de laquelle vous serez chargé(e) du traitement de dossiers de sinistres standards non -vie avec entre autres les responsabilités suivantes:

- Gérer les sinistres principalement dans les matières suivantes : habitation, responsabilité civile (RC) vie privée, RC entreprise, annulation de voyage
- Apprécier la couverture d'assurance et déterminer les responsabilités
- Orienter la gestion du sinistre, instruire, informer et s'entretenir de la situation du dossier avec le client
- Favoriser une situation de dialogue avec les différents intervenants (assurés, assureurs, experts, avocats, personnes lésées) afin de faciliter l’indemnisation
- Régler les indemnités ou frais et réaliser les recours

Profil recherché
Titulaire d'un diplôme universitaire de Bac +3 à Bac+5 en gestion ou en assurances
Première expérience professionnelle d'au moins 5 ans au sein d'une compagnie d'assurances
Parfaite maîtrise du français et du luxembourgeois, l'allemand et l'anglais seront considérés comme un avantage
Bonne maitrise de la suite Office
Excellentes capacités d’analyse et de synthèse et qualités rédactionnelles
Autonomie et engagement
Excellent esprit d'équipe, disponibilité et flexibilité
Rigueur professionnelle, sens de l'organisation, sens critique et proactivité
Discrétion et orientation client
Agilité face à un environnement complexe et changeant
Orientation résultat et soucieux de son développement continu

Congés additionnels
Télétravail
Mutuelle d'entreprise
Tickets restaurant
Système horaire flexible
Possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine (dans la limite des quotas fiscaux pour les frontaliers)
13ème mois et 35,5 jours de congés
Chèque repas (18/mois) d'une valeur de 8,40€
Plan de pension (avec possibilité de contribuer personnellement)
Mutuelle santé (prise en charge des cotisations mensuelles par l'entreprise)
Rabais sur nos produits d’Assurance Vie et Non-Vie
Programme Santé, Bien-être & Durabilité
Amicales sportives
Plan de formation
Environnement Multiculturel, Agile & Innovant

Si statut cadre > bonus annuel déterminé à l'avance (% de la rémunération annuelle)
Si statut employé > la personne sera rattachée à la Convention collective des assurances*
- Avantages de Convention collective des assurances:

- Possibilité de badger et si plus de 8h de travail par jour, possibilité de récupérer ces heures
- Augmentation automatique de salaire (au bout de 3 ans maximum)
- Prime de juin (versée 1 fois par an selon l'ancienneté, elle augmente)

Liste exhaustive disponible sur internet
Qui sommes nous ?

Cabinet de recrutement de Cadres et Dirigeants