Responsable Planning Et Supply Chain 40k€+

A propos de l’entreprise,

CS recrutement, cabinet conseil à la recherche de talents pour le compte d’un client, leader dans son domaine. Perspective d’évolution et de stabilité garantie.
Poste à pourvoir **:Product Manager Assurance non-vie IARD Bertange Luxembourg**

**Vos principales missions,**

L’orientation client et la simplification de nos produits sont au cœur de nos priorités. Pour renforcer nos équipes, nous recherchons un Product Manager en charge des produits Non Vie destinés aux entreprises et aux particuliers.

Vous prendrez un rôle majeur dans le développement de nouveaux produits dans des projets innovants pour la diversification de notre activité et de nos canaux de distribution. Vous travaillerez de manière responsabilisée et en grande autonomie dans une entreprise agile et dynamique.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les départements Actuariat Non-Vie, Commercial, Opérationnels, IT, Juridique et serez en relation avec nos partenaires.

**Vos missions principales seront de**:
Concevoir de nouveaux produits de la gamme non-vie (conception, analyse marché, intégration attentes clients et spécifications)

Assurer le rôle de chef de projet produit et coordonner le projet de la conception à l’implémentation avec l’ensemble de l’organisation

Participer activement à la création de produits dédiés à de nouveaux canaux de distribution : digital, embedded insurance, etc.

Elaborer les cahiers des charges, documents de souscription et conditions générales des produits

Analyser le marché existant (besoins, opportunités) et rechercher de nouveaux marchés ou créneaux porteurs

Collaborer étroitement avec les réseaux de distribution et services opérationnels

Suivre les portefeuilles au niveau évolution et rentabilité

Participer activement à l'élaboration des campagnes marketing et à la communication interne de la société

Former les réseaux de distribution sur les produits conçus

**Profil recherché**

Détenteur d’un diplôme d'études supérieures dans le domaine des assurances

Expérience en Product Management Assurance requise (2 ans minimum)

Langues : français et anglais. L'allemand et toute autre langue constituent un atout

Qualités rédactionnelles en français et esprit de synthèse

Doté d'un esprit créatif : vous savez imaginer et mettre en place de nouvelles solutions et produits

Sens de l’orientation client, rigueur professionnelle, sens critique et proactivité

Agilité face à un environnement complexe et changeant

**Conditions d’emploi et avantages,**

Salaire 55-85K€
13e Mois

Mutuelle d'entreprise

Tickets restaurant

Autres

Plan de pension (l'entreprise contribue pour l'employé)

Réduction sur les produits d'assurance et avec les partenaires (banques, leasing)

35,5 de congés légaux

Horaires flexibles

Chèque repas (18/mois) d'une valeur de 8,40€

Possibilité d'avoir une mutuelle santé (prise en charge des cotisations mensuelles par l'entreprise)

Si statut cadre > bonus annuel déterminé à l'avance (% de la rémunération annuelle)

Si statut employé > la personne sera rattachée à la Convention collective des assurances*

*Avantages de Convention collective des assurances:

- Possibilité de badger et si plus de 8h de travail par jour, possibilité de récupérer ces heures
- Augmentation automatique de salaire (au bout de 3 ans maximum)
- Prime de juin (versée 1 fois par an selon l'ancienneté, elle augmente)

Liste exhaustive disponible sur internet

Type d'emploi : Temps plein, Durée indéterminée

Salaire : €55 000,50 à €85 000,00 par an

Question(s) de présélection:

- Bonjour,

Merci pour l’intérêt que vous portez à cette offre d’emploi à pourvoir rapidement chez Baloise Assurances
Afin d’accélérer le processus de recrutement, veuillez répondre brièvement aux questions suivantes:
1) Avez vous une expérience confirmée Product Management Assurance? (important)
2) Quelle est votre rémunération de base actuelle
3) Vos prétentions salariales ?
4) Quel est votre statut de travail actuel ? (CDI, CDD, fin de mission, )
5) Motif du changement de poste?
6) Quelle est votre disponibilité? (préavis, fin de mission...)
7) Quels sont les créneaux horaires sur lesquels vous êtes joignable?