Emplois actuels liés à Chargé Du Développement Des Compétences - EschsurAlzette - Centre Hospitalier Emile Mayrisch (CHEM)

  • Chargé D'affaires/business Developer en

    il y a 1 semaine

    Esch-sur-Alzette, Luxembourg Talents Immo Construction Temps plein

    **Présentation de la société**: **Talents Immo Construction** est un cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'immobilier et la construction. Talents Immo Construction accompagne ses clients sur leurs besoins en CDI, CDD et intérim. **Description**: Nous recherchons un **Chargé d'affaires/Business Developer** en aménagement...

  • Chargé(E) D'affaires

    il y a 2 semaines

    Esch-sur-Alzette, Luxembourg PNS INTERIM Group Temps plein

    Nous recherchons actuellement un(e) Chargé(e) d'affaires dynamique pour rejoindre notre équipe. Si vous êtes passionné(e) par l'aspect commercial et que vous aimez relever des défis, cette opportunité est faite pour vous ! En tant que Chargé(e) d'affaires, vous serez responsable du développement commercial et du suivi des clients et intérimaires....

  • Chargé de Mission

    il y a 1 semaine

    Esch-sur-Alzette, Luxembourg GovJobs Temps plein

    **Statut** : Employé de l'État, Fonctionnaire **Qui recrute ?**: Le Service national de la jeunesse (SNJ) a reçu pour mission de mettre en place un nouveau centre pédagogique « Sproochen erliewen » / « Vivre les langues » afin d’éveiller les enfants et les jeunes à la richesse des langues nationales et des cultures à travers des activités...

  • Chargé(E) de Collecte de Fonds

    il y a 2 semaines

    Esch-sur-Alzette, Luxembourg Greenpeace Temps plein

    **Tu veux défendre activement la planète ? Et si tu rejoignais l’équipe salariée de Greenpeace Luxembourg ?** Greenpeace est une organisation internationale présente dans 55 pays, sur tous les continents et tous les océans, elle compte plus de trois millions d'adhérent-es et plus de 36 000 bénévoles à travers le monde. **✨ La mission du...

  • Charge D 'etude de Prix Vrid

    il y a 2 jours

    Esch-sur-Alzette, Luxembourg IMPULSE INTERIM Temps plein

    **Chargé Etude de Prix VRD (H/F)**: MISSION: - Présenter les offres de prix après avoir analysé tous les critères exigés dans le cadre contractuel d’une consultation. - Réaliser les métrés éventuels relatifs aux travaux à réaliser dans le cadre d’une étude au forfait notamment ; - Réaliser les études de prix sous la responsabilité et...

  • Chargé(E) de Recouvrement Fr/ang

    il y a 6 jours

    Esch-sur-Alzette, Luxembourg Activ Solutions Temps plein

    Dans le cadre de notre partenariat avec un prestigieux cabinet d'avocats international, nous recherchons un(e) professionnel(le) dynamique et expérimenté(e) pour rejoindre leur équipe en tant que**_ Chargé(e) de Recouvrement Fr/Ang_**. En tant que Chargé(e) du Recouvrement, vous serez responsable de: **_ Gestion du Recouvrement :_** - Suivi et gestion...

  • Chargé étude de Prix Vrd

    il y a 2 semaines

    Esch-sur-Alzette, Luxembourg Talents Immo Construction Temps plein

    **Présentation de la société**: **Talents Immo Construction** est un cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'immobilier et la construction. Talents Immo Construction accompagne ses clients sur leurs besoins en CDI, CDD et intérim. **Description**: En tant que **Chargé d'étude de prix VRD H/F**, vous jouerez un rôle clé dans...

  • Chargé de Recrutement

    il y a 2 semaines

    Esch-sur-Alzette, Luxembourg MC INTERIM Temps plein

    Dans le cadre de notre développement, MC INTERIM Luxembourg recherche pour un poste à pourvoir immédiatement en CDI à son agence de Esch sur Alzette: - Un(e) Chargé(e) de recrutement H/F Description du poste: Gestion du personnel: - Etablissement et gestion des contrats de travail, VM, arrêts maladie, AT, attestations de salaire... - Préparation et...

  • Chargé D'affaires en Calorifuge Et Isolation

    il y a 2 semaines

    Esch-sur-Alzette, Luxembourg Groupe Morgan Services - Belval Temps plein

    Nous sommes à la recherche pour un de nos client d'un(e) chargé(e) d'affaires spécialisé(e) en calorifuge et isolation. En tant que chargé(e) d'affaires, vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion et le suivi des projets de calorifugeage et d'isolation thermique, contribuant ainsi à la satisfaction de nos clients et à la réussite de nos...

  • Charge D'affaires en Interim Dans Le Domaine de

    il y a 5 jours

    Esch-sur-Alzette, Luxembourg Groupe Morgan Services - Belval Temps plein

    Le groupe MORGAN SERVICES LUXEMBOURG recherche pour l'un de ses clients, un/une: CHARGE D'AFFAIRES DANS LE DOMAINE DU FROID (H/F) Missions: - Prospection commerciale / développement CA. - Gestion de la clientèle. Profil: - Titulaire d'un diplôme BTS - Expérience minimum IMPERATIVE de minimum 5 ans au Luxembourg sur poste similaire. - Parfaite...

Chargé Du Développement Des Compétences

il y a 2 semaines

EschsurAlzette, Luxembourg Centre Hospitalier Emile Mayrisch (CHEM) Temps plein

Description
Avec une capacité de 642 lits, le CHEM est aujourd’hui non seulement le plus grand établissement hospitalier du Luxembourg, mais surtout un hôpital innovant aux valeurs humaines proche du citoyen. Ainsi, l’hôpital propose un plateau technique doté d’équipements de diagnostic et de traitement des plus performants ainsi qu’une équipe compétente offrant une prise en charge interdisciplinaire. 1900 collaborateurs et 265 médecins s’engagent sur les trois sites (Esch-sur-Alzette, Niederkorn et Dudelange) pour soigner plus de 100 000 patients par an.

Le CHEM recrute **un chargé du développement des compétences/talent development** dont la mission principale est le développement continu des compétences institutionnelles et des talents.

Sous la responsabilité directe du directeur des ressources humaines, le titulaire du poste contribue à définir et à construire, à travers divers concepts RH, une gestion optimale de maintien, d'acquisition ou de développement de compétences et de talents.
- Curriculum vitae
- Lettre de motivation
- Diplôme(s)
- Certificat(s) de formation (en option)

**En cas d'invitation à un entretien d'embauche, un casier judiciaire datant de moins de 3 mois devra être présenté.**

**Responsabilités**:

- Conceptualiser, formaliser et mettre en œuvre les outils spécifiques à la gestion et à l'évaluation des compétences
- Gérer les fiches emplois-types et les fiches de poste
- Accompagner et conseiller tous les acteurs de l'hôpital dans la gestion du développement des compétences
- Participer aux recrutements, en autres, des postes stratégiques
- Détecter les écarts en compétences et en collaboration avec les recruteurs ou les chargés de formation, les analyser afin de définir les actions pédagogiques adéquates
- Assurer la préparation et l'animation de réunions ou de groupe de travail

**Compétences requises**:

- Adaptabilité : capacité à identifier et accepter les changements puis réagir en conséquence
- Autonomie: pouvoir accomplir sa mission en auto-gestion en rendant compte des résultats et des délais impartis
- Conduite aux changements : projeter, argumenter, faciliter, expliquer, orienter vers une nouvelle situation
- Confidentialité : garantir l'accès à l'information uniquement aux personnes autorisées et ne diffuser que les données permises
- Orientation client : accorder de l'importance à la satisfaction des clients internes et externes
- Orientation résultat : accorder de l'importance à la réalisation d’un ou plusieurs objectifs dans les délais impartis
- Animation de groupe: préparer, concevoir et interagir afin de transmettre des informations adaptées à un public
- Evaluer : analyser et identifier les écarts
- Créativité : capacité d'une personne pour construire, transformer et réaliser quelque chose de différent
- Leadership et influence : l’influence d’un individu à motiver et mener un groupe
- Référentiel des compétences : maîtriser le processus d’élaboration du référentiel des compétences

**Compétences utiles**:

- Elaborer des tableaux de bord de répartition des compétences
- Connaissance du droit du travail luxembourgeois et de la CCT-FHL
- Connaissance de techniques de recrutement

**Nous offrons**:

- Cadre de travail diversifié et innovant dans un environnement multiculturel
- Rémunération selon la carrière CA9 prévue dans la CCT-FHL en vigueur*
- 36 jours de congés légaux
- Opportunités de formation continue et développement des compétences
- Perspectives d’évolution de carrière
- selon l'article 15 A). grilles des carrières_
- Les salariés seront classés dans la grille des carrières suivant le diplôme requis pour le poste de travail. Ainsi, l'employeur conserve toute faculté d'engager un salarié, détenteur d'un certificat ou diplôme déterminé, sur un poste de travail correspondant à une carrière différente de celle de son diplôme. _**_Néanmoins en cas d'annonce d'une vacance de poste dans une carrière déterminée, l'employeur ne pourra engager un titulaire du certificat ou diplôme correspondant à la vacance de poste dans une carrière d'un niveau de rémunération inférieure._**

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