Mitarbeiter Ersatzteilmanagement

Als leistungsfähiger und innovativer Hersteller von Eigen
- und Handelsmarken kosmetischer Produkte entwickelt und produziert die MAXIM Gruppe an vier Standorten in Deutschland, Frankreich und Luxemburg nahezu alle Produkte aus den Bereichen der Körper-, Gesichts-, Haar
- und Mundpflege. Die Cosmolux International S.A. ist ein nach IFS-Standard zertifiziertes Unternehmen und mit modernsten Produktionsanlagen und Laboreinrichtungen auf die Herstellung und Abfüllung von Kosmetikprodukten spezialisiert.
Als inhabergeführtes Unternehmen mit familiärem Ambiente und kurzen Entscheidungswegen schätzen wir Eigeninitiative, lösungsorientiertes Denken und Eigenverantwortung unserer Mitarbeiter. Führung basiert für uns auf persönlichem Beispiel, Bescheidenheit und Vertrauen.
Aufgrund unseres stetigen Wachstums suchen wir in Echternach in Luxemburg (nahe Bitburg und Trier) zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen:
Mitarbeiter Ersatzteilmanagement
Was sind Ihre Aufgaben?
Aufbau und Verwaltung eines Ersatzteillagers
Vollständiger Aufbau eines Ersatzteilmanagements mit Aufbewahrungs
- und Entnahmekonzept
Organisation und Nachbestellung von vergriffenen Ersatzteilen
Preisverhandlungen mit Lieferanten
Erstellung und Pflege einer Bestandsliste
Mitarbeit bei der Einführung von SAP und Sicherstellung der Datenmigration
Enge Zusammenarbeit mit dem technischen Einkauf zur Optimierung von Vorrat, Bestellzeiten und Kosten
Hauptansprechpartner für Mechaniker bei Ersatzteilbedarf
Schulung der Mitarbeiter im Umgang mit dem Ersatzteillager und der Verwendung der Dokumente
Stetige Mitarbeit am QM-System unter Beachtung der Zertifizierungsstandards und Optimierung der Prozessabläufe
Was macht Sie aus?
Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Technischer Einkauf oder Verkauf
Erfahrung im Umgang mit Ersatzteilen und Lagerverwaltung
Verhandlungsgeschick und Kommunikationsstärke
Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
Worauf Sie sich noch freuen können?
Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
Ein dynamisches und kollegiales Arbeitsumfeld
Attraktive Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten
Ein abwechslungsreiches und interessantes Arbeitsumfeld
Ein hoch motiviertes und dynamisches Team
Jahresprämie
12,8 Bruttomonatsgehälter
Kostenfreie Parkplätze
Frisches Obst am Arbeitsplatz
Langfristige Perspektive in einem gesunden mittelständischen Familienunternehmen
Möglichkeiten zur individuellen fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Flache Hierarchien mit schnellen Entscheidungswegen
Einen modernen Arbeitsplatz innerhalb eines guten Betriebsklima