Infirmier (M/F)

Description
**L’administration communale de la Ville d’Esch-sur-Alzette se propose de recruter pour les besoins du département du service de l’Enseignement, service médico-social, un infirmier (M/F) à temps plein appartenant à la catégorie B, groupe de traitement B1, sous-groupe éducatif et psycho-social.**

**Conditions d’admissibilité**:

- être ressortissant d’un Etat membre de l’Union européenne tel que déterminé par la loi du 18 décembre 2009 modifiant entre autres l’article 2 de la loi modifiée du 24 décembre 1985 fixant le statut général des fonctionnaires communaux ;
- faire preuve d’une connaissance adéquate des trois langues administratives (français, allemand et luxembourgeois) telles que définies par la loi du 24 février 1984 sur le régime des langues.

**Le champ d’activité et les tâches du nouveau titulaire sont entre autres définis comme suit**:

- assurer la surveillance médicale scolaire et veiller respectivement à la constatation des anomalies et au dépistage de maladies et de déficits, y compris les affections bucco-dentaires,
- en établissant des bilans de santé à certains âges-clés de l'enfant et de l'adolescent,
- en effectuant des examens et des mesures de médecine préventive systématiques,
- en procédant à toute mesure et à tout examen médical nécessaires, soit à la demande d'un membre de l'équipe médico-socio-scolaire, soit du médecin traitant, soit du responsable de l'établissement scolaire, soit du membre du corps enseignant ou éducatif qui s'occupe de l'élève, soit d'un élève ou de ses parents ou tuteurs, ceci sans préjudice des dispositions prévues à l'article 5 de la loi du 21 novembre 1980 portant organisation de la direction de la Santé;
- collaborer aux tâches sociales en liaison étroite avec les commissions scolaires et les services spécialisés de l'Education nationale, tels que les services de guidance, les commissions médico-psychopédagogiques et les services de psychologie et d'orientation scolaires,
- en établissant un bilan social de l'élève en cas de besoin,
- en assurant le suivi et en assistant, le cas échéant, l'enfant afin qu'il puisse bénéficier effectivement des mesures proposées;
- contribuer à l'éducation à la santé;
- veiller, en accord avec la division de l'inspection sanitaire, au respect des conditions d'hygiène et de salubrité des établissements scolaires;
- donner son avis sur les conditions ergonométriques du mobilier scolaire notamment lors de nouvelles acquisitions;
- établir des statistiques sur l'état de santé des élèves.

Le traitement médical ne rentre pas dans les tâches incombant à la médecine scolaire.

**Profil**:

- Sens de la responsabilité ;
- Organisé et structuré ;
- Flexibilité, disponibilité, fiabilité et motivation ;
- Travail autonome et en équipe.

**Conditions d’études**:
**Expérience professionnelle**:
Une expérience professionnelle dans une fonction similaire sera considérée comme un avantage.
- Lettre de motivation
- Curriculum vitae détaillé (périodes exactes des occupations professionnelles antérieures)
- Copies des certificats et diplômes d'études
- Autorisation d’exercer
- Extrait de l'acte de naissance
- Copie de la carte d’identité ou du passeport
- Extrait récent du casier judiciaire (bulletin No 3)

**Examens**:
**Modalités d’embauche**:
**Examen médical d’embauche**:
Le nouveau titulaire devra se soumettre, avant d’entrer en fonction, à un examen médical d’embauche auprès du médecin du travail compétent pour les fonctionnaires communaux. (Application des dispositions de la loi du 24 décembre 1985 fixant le statut général des fonctionnaires communaux, tel que ce texte a été modifié par la suite et notamment par la loi du 5 août 2006). Les modalités pratiques de l’examen médical seront communiquées au nouveau titulaire en temps utile.

**Conditions d’emploi et de rémunération**:
Le service provisoire de deux ans comprend un cycle de formation générale auprès de l’Institut National d’Administration Publique (INAP) et des examens de fin de formation.

La rémunération du nouveau titulaire est fixée par les dispositions du règlement grand-ducal du 28 juillet 2017 fixant le régime des traitements et les conditions et modalités d’avancement des fonctionnaires communaux (catégorie B, groupe de traitement B1, sous-groupe éducatif et psycho-social), dont certains articles sont modifiés par le règlement grand-ducal du 6 décembre 2019.

La nomination définitive ne pourra intervenir qu'à la suite **d'un service provisoire de 2 années** et d'un examen d'admission définitive passé avec succès.

La nomination provisoire pourra être révoquée à tout moment par décision motivée du conseil communal, soumise à l'approbation de l'autorité supérieure.

Le traitement du fonctionnaire bénéficiant d’une nomination définitive est calculé à partir du