Emplois actuels liés à Un-e Conseiller-ère - Dudelange - Ville de Dudelange


  • Dudelange, Luxembourg JSV SARL Temps plein

    **Offre d'emploi : Vendeur / Opérateur de Caisse (H/F)** **Lieu**: JSV SARL / Dudelange **Type de contrat**: CDI **Temps de travail**: Postes disponibles à **40 heures**, **32 heures**, et **30 heures** par semaine **Date de début**: À convenir **À propos de nous**: La société JSV SARL est un acteur clé dans le secteur de la vente de tabac et...

  • Expert en Droit

    il y a 13 heures


    Dudelange, Luxembourg Skeeled Recruitment Temps plein

    Description **Belle opportunité de carrière pour un expert en droit (Avocat ou Juriste) au sein d'un Cabinet d'Avocats de Prestige. Rejoignez une équipe dynamique au sein d'un cabinet d'avocats renommé, fournissant des conseils de premier plan à une clientèle nationale et internationale. L'équipe en place est composée d'avocats spécialisés...

  • Property Development Manager

    il y a 22 heures


    Dudelange, Luxembourg Lidl Temps plein

    LieuMagasin Route de Luxembourg 241 3515 Dudelange - Type de contratTemps Plein - NiveauExperienced Real Estate - Numéro de référence323678 Introduction Avec près de 11 000 collègues nous formons la #teamlidl. Chaque jour, nous travaillons ensemble pour atteindre 1 objectif: faire de Lidl le supermarché favori en Belgique et au Luxembourg. Jour...

Un-e Conseiller-ère

il y a 3 semaines


Dudelange, Luxembourg Ville de Dudelange Temps plein

Description
Introduction : La Ville de Dudelange a une longue tradition de lutte contre le chômage. Dès 1997, elle était la première commune à se doter d’un Service local de l’emploi, service de consultation à l’attention des Dudelangeois/es à la recherche d’un emploi, qui est devenu rapidement un outil incontournable de lutte contre le chômage local. Le Service local de l’emploi est composé d’une équipe de trois conseillères qui offrent un accompagnement dans votre recherche d’emploi adapté à la situation individuelle de chacun-e. L’ensemble des services sont gratuits et proposés aux demandeurs d’emploi de tout âge.

A. 1er volet : Consultation - Accueil des demandeurs d‘emploi (350 personnes / an)
- _________________________________________
- Accueil, identification de la demande
- Orientation professionnelle, projet d’insertion
- Aide à la recherche active d’emploi : techniques de recherche, démarches (ADEM, employeurs,)
- Guidance vers des solutions alternatives : apprentissage, invalidité, Revis,)
- Travail social : aide à la recherche de solutions à des problématiques sociales (en collaboration avec d’autres services : Office Social, Ligue, JDH,)
- Assistance dans les démarches administratives (chômage, autorisation de séjour,)
- Démarchage régulier auprès des employeurs
- Gestion des dossiers personnels
- Mise à jour de la documentation spécifique
- Suivi statistique + rédaction de rapports d’activités
- Evaluation régulière des méthodes de travail

B. 2ème volet : Initiative sociale en faveur de l’emploi
- _________________________________________
- Gestion des embauches
- Suivi individuel : accueil, identification de la demande, projet d’insertion, recherche active d’emploi
- Echanges avec les responsables techniques
- Reporting pour l’ADEM

Suivi administratif et financier
- Echanges avec : Ressources Humaines, Comptabilité, etc
- Echanges avec le Ministère du Travail

Formation des bénéficiaires
- Réalisation et organisation de formations sociales in-house
- Organisation des formations externes : CNFPC, LC Academie, Initiativ Rëm Schaffen,
- Organisation de stages en entreprise
- Suivi statistique

C. Autres tâches
- _________________________________________
- Encadrement ponctuel des personnes sous divers contrats à la Ville de Dudelange : CDD, CAE, Apprenti-e-s : aide à la recherche d’un emploi en fin de parcours
- Organisation et participations à divers Job-Days et bourses en lien avec la thématique du travail
- Gestion des TIG (Travaux d’intérêt général, en collaboration avec le SCAS)
- Réaliser et participer à des projets en relation avec la thématique de l’emploi par exemple avec le Lycée Nic Biever et autres acteurs locaux, café des langues, etc.

D. Compétences et profil
- _________________________________________
- Posséder un intérêt pour le domaine de l’insertion professionnelle
- Faire preuve d’une bonne manipulation des outils informatiques courants
- Savoir travailler de façon autonome et prendre des initiatives
- Travailler de façon responsable
- Être capable de travailler en réseau
- Faire preuve de flexibilité
- Être structurée et organisée
- Être ouvert d’esprit
- Avoir de l’empathie
- Avoir un bon esprit d’équipe
- Avoir le contact facile avec les bénéficiaires
- Avoir une connaissance adéquate des trois langues du pays (luxembourgeoise, française et allemande)
- La connaissance d’une autre langue ainsi qu’une expérience dans le domaine de l’insertion professionnelle sera considérée comme un atout

Langues German French Luxembourgish; Letzeburgesch Education Niveau Bac