Gestionnaire de Projets Bâtiments

**Gestionnaire de Projets Bâtiments (M/F)**:
L'administration communale se propose de recruter pour les besoins du Service Bâtiments, au département « Sport, culte, culture », un gestionnaire de projets bâtiments (M/F), dans le régime du salarié, à plein temps, sous contrat à durée indéterminée et rémunéré par analogie au « groupe d’indemnité A2, sous groupe scientifique et technique » de l’employé communal.

**a) Conditions d'admissibilité:
- être ressortissant d’un Etat membre de l’Union européenne tel que déterminé par l’article 2 de la loi modifiée du 24 décembre 1985 fixant le statut général des fonctionnaires communaux ;
- faire preuve d’une connaissance adéquate des trois langues administratives (français, allemand et luxembourgeois) telles que définies par la loi modifiée du 24 février 1984 sur le régime des langues ;
- être titulaire d’un grade ou diplôme délivré par un établissement d’enseignement supérieur reconnu par l’Etat du Grand-Duché de Luxembourg et sanctionnant l’accomplissement avec succès d’un « Bachelor » en génie civil ou architecture ou équivalent.

Les diplômes d'études supérieures doivent être inscrits au registre des titres de formation prévu par la loi modifiée du 28 octobre 2016 relative à la reconnaissance des qualifications professionnelles.

**b) Mission, tâches et profil:
**Mission : **

Suivi des projets d’entretien et de remise en état du patrimoine existant et des chantiers de nouvelles constructions.

**Tâches**:

- Vérifier la conception, valider le planning prévisionnel et assurer le suivi de la partie génie technique des projets qui se trouvent en phase d’élaboration auprès des bureaux externes
- Superviser le bon déroulement des procédures d'adjudication par les bureaux d'architectes et bureaux d'études
- Promouvoir l'amélioration de la performance énergétique des bâtiments lors de la planification des projets
- Assister aux réunions de planification et de coordination des projets de construction et de rénovation
- Réceptionner les travaux des projets de construction et de rénovation
- Présenter les projets d'investissement pour approbation au responsable du département
- Présenter les projets d'investissement pour approbation au collège des bourgmestre et échevins
- Organiser le planning des études, des soumissions et des travaux 1
- Contrôler les projets au niveau des coûts, du planning et de la qualité d’exécution
- Établir le devis estimatif des travaux
- Effectuer les demandes d’offres
- Contrôler et certifier l'exactitude des factures des travaux y relatifs
- Signaler les non-conformités au responsable maintenance curative et préventive
- Assembler et tenir à jour les dossiers "comme construit" des projets
- Suggérer des mesures d'amélioration de performance énergétique, aider à la recherche de solutions techniques et assister à la prise de décision
- Assister à l’élaboration du plan pluriannuel
- Établir le budget annuel des projets en charge
- Organiser des réunions internes et externes suivant nécessité
- Participer aux réunions internes de coordination
- Rédiger les comptes rendus de réunion
- Assurer le respect des prescriptions de sécurité selon la législation en vigueur
- Veiller à ce que les lois, règlements et procédures administratives soient respectés.

Cette énumération des tâches n’est pas exhaustive et elle pourra être sujette à modification suivant les besoins du service.

**Profil:
- Une expérience dans la gestion de projets bâtiments constitue un atout ;
- Savoir induire, déduire et généraliser les procédures des activités du département ;
- Savoir endosser des responsabilités financières ;
- Disposer de très bonnes compétences de gestion de projet ;
- Être doté des compétences sociales suivantes:

- rigueur, bon esprit d’organisation et de coordination ;
- autonomie, sens des responsabilités et capacité de motivation ;
- aisance au niveau des relations interpersonnelles ;
- savoir agir avec tact, diplomatie et faire preuve de qualités d’argumentation et de persuasion ;
- capacité d’identifier et de résoudre des problèmes ;
- être capable d’agir en tant que médiateur et facilitateur ;
- esprit analytique, synthétique et capacité de jugement et de décision ;
- bonnes facultés d’information et de communication.