Wir sind die genossenschaftliche Privatbank der Volksbanken Raiffeisenbanken und auf die Geschäftsfelder Private Banking, Fondsdienstleistungen und Kredite in allen Währungen spezialisiert.
Unser Geschäftsmodell basiert auf der engen Kooperation mit der genossenschaftlichen FinanzGruppe und unserer Standortpräsenz an den internationalen Finanzplätzen in Luxemburg, Deutschland und der Schweiz.

Mit Assets under Management in Höhe von rund 23 Milliarden Euro gehören wir zu den großen Vermögensverwaltern Deutschlands und mit einem verwahrten Vermögen von rund 180 Milliarden Euro unterstreichen wir unsere Marktstellung als Verwahrstelle und Fonds-Administrator für Drittfondskunden im deutschsprachigen Raum.

Für unsere Kunden verbinden wir Leistungsstärke und genossenschaftliche Werte wie Partnerschaftlichkeit, Stabilität und Sicherheit.

Am **Standort **Luxemburg** **suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

**Trainee Compensation & Benefits (m/w/d)**

für unseren Bereich Personal.

**Ihr zukünftiges Aufgabenportfolio**:
Als Trainee Compensation & Benefits arbeiten Sie im Team an der weiteren Ausgestaltung und Professionalisierung unserer Vergütungssysteme mit.
- Sie wirken mit an der Konzeption und Beschreibung unserer Vergütungskomponenten und -strukturen
- Sie übernehmen schrittweise Verantwortung in der Vergütungs-Regulatorik (insbesondere InstitutsVergV)
- Sie kooperieren mit internen und externen Aufsichtsgremien, mit Unternehmen der DZ-BANK-Gruppe sowie mit externen Dienstleistungen
- Sie arbeiten sich ein in Fragestellungen und Anforderungen der betrieblichen Altersversorgung (BAV)
- Sie wirken mit an der Aufbereitung und Dokumentation von vergütungsspezifischen Daten und Informationen

**Sie als Mensch und Profi**:
Als Berufseinsteiger suchen Sie intellektuell herausfordernde Aufgaben, ein kollegiales Team und viel persönlichen Gestaltungsspielraum.
- Sie haben BWL, VWL, Jura (auch Ass.), Soziologie, Politologie oder vergleichbare Studien absolviert und suchen den Einstieg in das Personalressort bzw. das Themenfeld Compensation & Benefits eines wirtschaftlich erfolgreichen Unternehmens
- Sie haben eine hohe Affinität zu juristischen und regulatorischen Fragestellungen
- Sie sind ausgesprochen versiert im Umgang mit der deutschen Sprache und sind in der Lage, komplexe Sachverhalte klar und prägnant darzustellen
- Sie verfügen über ein ausgeprägtes analytisches und problemorientiertes Denken, ein sehr hohes Maß an Sorgfalt und Kreativität sowie eine selbständige, strukturierte Arbeitsweise
- Sie arbeiten gern im Team, sind leistungsorientiert, flexibel und belastbar

**Das bieten wir Ihnen**:

- Sehr verantwortungsvolle und spannende Tätigkeit in einem professionellen Umfeld, das Sie fordert und fördert
- Eine nachhaltige Perspektive im stabilen Umfeld einer der erfolgreichsten Bankengruppen Europas, der DZ BANK Gruppe
- Ein hervorragendes, kunden
- und leistungsorientiertes Betriebsklima mit professionellen und kompetenten Kollegen
- Sehr gute Entwicklungsperspektiven in einem dynamischen Wachstumsunternehmen in Verbindung mit spannenden Digitalisierungsprojekten
- Moderne Arbeitswelten inklusive flexiblen und mobilen Arbeitsoptionen

**Haben wir Sie neugierig gemacht und wollen Sie Teil unserer Erfolgsstory werden?**

Nutzen Sie Ihre Chance und bewerben Sie sich Wir freuen uns über Ihr Interesse und geben Ihnen auch gern die Möglichkeit, sich in für Sie neue Themenbereiche einzuarbeiten.

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an:
Chantal Wagner, Bereich Personal

Dazu nutzen Sie bitte ausschließlich unser Online-Bewerbungssystem.