Emplois actuels liés à Responsable RH - Luxembourg - GovJobs

  • Responsable RH

    il y a 7 jours

    Luxembourg O+GROUP Temps plein

    **Rejoignez un Groupe en plein développement, constitué de différentes sociétés spécialisées dans les métiers du médical, de la communication et du bâtiment, autour de plusieurs sites basés au Luxembourg.** Sous la responsabilité directe du CEO, vous êtes en charge de l’ensemble des Ressources Humaines sur tous les sites du Groupe, en charge...

  • Responsable RH

    il y a 3 jours

    Luxembourg Kobaltt Temps plein

    _« Spécialisé dans le recrutement de profils hautes compétences, Kobaltt vous accompagne dans vos projets professionnels en CDI, CDD et Intérim. Forts de 20 ans d’expérience et présents dans 15 bureaux en France, nous sommes en mesure de répondre à vos demandes en Ingénierie & Industrie, Informatique & Digital, Marketing, Tertiaire & Finance,...

  • Responsable RH

    il y a 6 jours

    Luxembourg KOBALTT Temps plein

    _« Spécialisé dans le recrutement de profils hautes compétences, Kobaltt vous accompagne dans vos projets professionnels en CDI, CDD et Intérim. Forts de 20 ans d’expérience et présents dans 15 bureaux en France, nous sommes en mesure de répondre à vos demandes en Ingénierie & Industrie, Informatique & Digital, Marketing, Tertiaire & Finance,...

  • Stagiaire Assistante RH

    il y a 2 semaines

    Luxembourg RH Lab. Temps plein

    Bonjour / Hello / Moien ! Implanté au Luxembourg et plus précisément à Rodange, notre société RH Lab. est un cabinet de solutions en Ressources Humaines. Nous proposons de répondre aux besoins stratégiques et opérationnels des décideurs et DRH, dans la gestion quotidienne et ponctuelle de leur capital humain. Nous intervenons dans différentes...

  • Responsable RH

    il y a 3 jours

    Luxembourg Skeeled Recruitment Temps plein

    Description Notre client est en pleine expansion et est actuellement à la recherche d'un(e) futur(e) responsable RH pour gérer leur département. **Principales responsabilités**: - Gérer les programmes de rémunération et de compensation. - Créer et mettre en pratique les politiques et procédures en matière de ressources humaines. - Gérer le...

  • Responsable électrique

    il y a 1 semaine

    Luxembourg RH Lab. Temps plein

    **Société**: Notre client basé au Luxembourg est spécialiste dans l'équipement technique du bâtiment. Afin de renforcer son équipe, notre client recherche un chargé Responsable électrique avec le profil suivant: **Mission**: **Tâches principales** - Vous construisez et vous effectuez le cablage des armoires électriques. - Vous effectuez des...

  • Généraliste RH

    il y a 2 semaines

    Luxembourg Select Luxembourg Temps plein

    **Descriptif de l’organisation et du département** Notre client, une société leader dans le secteur de la santé, recherche un responsable RH généraliste pour renforcer son équipe. **Description de fonction** Vos missions seront les suivantes: - Coordonner les formations et programmes de développement professionnel; - Gérer les tâches...

  • Responsable Recrutement

    Il y a 12 minutes

    Luxembourg RH Lab. Temps plein

    Notre client basé à Luxembourg est spécialisé dans la gestion de patrimoine. Afin de renfoncer son département RH, notre client est à la recherche d'un(e) **Responsable Recrutement & Projets **avec le profil suivant: **Missions**: - Vous recueillez et définissez les besoins en recrutement en coordination avec la Direction Générale - Vous mettez en...

  • Responsable Restaurant

    Il y a 14 minutes

    Luxembourg REFLEX RH Temps plein

    _REFLEX RH recherche pour l'un de ses clients un _**Responsable restaurant **_: _ **Votre mission**: - Vous supervisez une équipe salle de 20 collaborateurs. Vous êtes impliqué dans le recrutement, participez à l'intégration, la formation, le développement des compétences des membres de votre équipe, faites appliquer les standards "Leading Hotels...

  • Chargé de Projets RH

    il y a 6 jours

    Luxembourg CHL - Centre Hospitalier de Luxembourg Temps plein

    **VOTRE MISSION ET ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL**: Vous intégrez une équipe dynamique de plusieurs référents et collaborateurs RH. Vous exercez une activité polyvalente, variée et enrichissante, couvrant les processus de gestion des compétences, de recrutement, de formation et de RSE. Vous avez en charge plusieurs projets RH tels que, notamment, le...

Responsable RH

il y a 2 semaines

Luxembourg GovJobs Temps plein

**Statut** : Employé de l'État, Fonctionnaire
**Qui recrute ?**:
Service national de l’éducation inclusive (SNEI)

**Missions**:

- Assistance et conseil sur le volet stratégique des RH auprès de la direction;
- Développement et supervision des processus en ressources humaines (GPO, emplois du temps, recrutement, preboarding, onboarding, offboarding, etc.);
- Mise en œuvre de la politique RH dans l’administration et accompagnement du changement;
- Veiller à l’élaboration et à la finalisation des descriptions de fonction et des plans de travail individuels;
- Veiller au fonctionnement et à la mise à jour de l’organigramme;
- Participer à la mise en oeuvre du programme de travail de l’administration;
- Conceptualiser et implémenter des projets RH en promouvant la digitalisation;
- Promouvoir la formation professionnelle du personnel et recueillir les besoins en formations continues;
- Concevoir et mettre en oeuvre des programmes de développement professionnel pour améliorer les compétences et les connaissances des agents;
- Rôle dans la communication interne, dans le bien-être au travail et dans la sécurité et santé au travail;
- Accompagnement et conseil des agents dans les questions relatives aux ressources humaines.

**Profil**:
**Compétences techniques**
- Maîtriser la législation ainsi que les autres dispositions et réglementations en matière de gestion des ressources humaines;
- Connaître les différents concepts actuels dans le domaine du développement RH;
- Savoir appliquer les outils/logiciels RH (p.ex. SAP-HR, e-CER, Toolbox, Sharepoint, Qliksense, Syclope);
- Maîtrise écrite et orale des 3 langues administratives est requise.

**Compétences comportementales**
- Comprendre l'organisation : Vous réfléchissez de façon systémique, au-delà des silos, vous connaissez les évolutions de l'environnement et déterminez les indicateurs critiques de performance;
- Conceptualiser : Vous pensez de façon abstraite à l’aide de concepts, vous modélisez et simulez le futur pour concevoir des solutions réalistes;
- Mettre en oeuvre des solutions : Vous prenez l’initiative de résoudre les problèmes, vous mettez en oeuvre les solutions et vous agissez pour améliorer les processus et les méthodes de travail en tenant compte des évolutions technologiques;
- Soutenir : Vous agissez comme référence, vous accompagnez les collègues, vous les guidez et les soutenez en stimulant la coopération autour de l’objectif commun;
- Conseiller : Vous fournissez des conseils et développez une relation de confiance basée sur votre crédibilité, vous faites des recommandations dans l’intérêt de l’organisation et du client-usager;
- Faire preuve d'ouverture : Vous êtes ouvert au changement et à l’innovation, vous vous ouvrez à la diversité et vous vous intéressez à d’autres disciplines que les vôtres;
- Gérer le stress : Vous gardez votre calme face à la pression, vous restez constructif face à la critique et vous agissez de façon constante malgré les difficultés;
- S'autodévelopper : Vous vous remettez en question de façon régulière, vous apprenez de vos erreurs et vous apprenez continuellement;
- S'impliquer : Vous vous engagez pour générer des résultats, vous assumez la responsabilité et la qualité des actions entreprises, vous vous engagez pour le bien commun.

**Atouts**
- Disposer d’une expérience professionnelle dans le domaine de la gestion des ressources humaines.

**Conditions d’admission**:
**Le poste peut être brigué sous le statut du fonctionnaire ou de l’employé de l’État.**

**Diplômes**

Vous êtes titulaire d’un grade ou diplôme délivré par un établissement d’enseignement supérieur reconnu par l’Etat du siège de l’établissement et sanctionnant l’accomplissement avec succès d’un bachelor ou de son équivalent.

**Expérience**

Vous avez une expérience d'au moins 3 ans dans le domaine.

**Langues**

Vous répondez aux exigences des connaissances de 3 langues administratives pour le groupe A2.

**Nationalité**

Vous êtes ressortissant d’un État membre de l’Union européenne.