Appel à Candidatures

Description
**L’administration communale de la Ville d’Esch-sur-Alzette se propose de recruter un coordinateur culturel, à temps plein, en contrat à durée indéterminée, pour**

**les besoins de son service Culture.**

**Conditions d’admissibilité**:

- être ressortissant d’un Etat membre de l’Union européenne tel que déterminé par la loi du 18 décembre 2009 modifiant l’accès des ressortissants communautaires à la fonction publique luxembourgeoise;
- faire preuve d’une connaissance adéquate des trois langues administratives (français, allemand et luxembourgeois) telles que définies par la loi du 24 février 1984 sur le régime des langues.

**Conditions d’études**:
d'un diplôme de fin d'études secondaires luxembourgeois ou d'un diplôme de fin d'études secondaires techniques luxembourgeois, ou d'un certificat d'études équivalentes reconnu par le ministre de l'Education Nationale

**et**

a) d’un diplôme de niveau bachelor dans le domaine de la culture ou domaine équivalent délivré par une université ou une école d'enseignement supérieur à caractère universitaire après un cycle d'études unique et complet sur place d'une durée de trois années au moins (niveau bachelor). Le diplôme d’études supérieures requis doit être inscrit au registre prévu par la loi du 17 juin 1963 ayant pour objet de protéger les titres d'enseignement supérieur.

**ou**

b) d’un diplôme de niveau master dans le domaine de la culture ou domaine équivalent délivré par une université ou une école d'enseignement supérieur à caractère universitaire après un cycle d'études unique et complet sur place d'une durée de trois années au moins (niveau bachelor). Le diplôme d’études supérieures requis doit être inscrit au registre prévu par la loi du 17 juin 1963 ayant pour objet de protéger les titres d'enseignement supérieur.

**Description de la mission**:
Les missions et tâches assignées au nouveau titulaire au sein du service Culture sont entre autres définies comme suit:

- Supervision de l’implémentation de la stratégie culturelle, en lien direct avec l’échevin responsable du secteur culturel, avec les autres membres du collège échevinal ainsi que les autres acteurs du secteur culturel
- Assurer la mise en place d’une politique culturelle sur le long terme, en défendant les statuts de la gouvernance et en s’assurant du bon déroulement des actions prévues
- Assurer une place de médiateur entre le conseil de gouvernance et les responsables politiques
- Conseil des élus concernant le budget culturel des associations et institutions conventionnées et les grands projets culturels du collège des bourgmestre et échevins
- Supervision et gestion du conseil de gouvernance culturelle : nomination des membres, validation des missions, renforcement des collaborations avec les services et associations de la Ville, coordination des actions des institutions et des équipements à vocation culturelle afin de garantir que ces actions contribuent à atteindre les 18 objectifs de la stratégie culturelle en 2027
- Supervision du travail des employés du service culture
- Evaluation des projets culturels proposés au service culture (constitution des jurys, contacts avec les demandeurs) dans l’optique de distribuer les budgets équitablement
- Responsabilité de projets interservices (stratégie de communication, stratégie de développement économique et touristique,)
- Responsabilité de l’analyse de la faisabilité technique, financière et juridique des projets
- Travail administratif pour les conseils d’administration d’associations en charge de l’organisation de manifestations et autres productions culturelles (secrétaire du CA Esch2022, secrétaire du CA Escher Kulturnuecht, secrétaire du CA Francofolies Esch-sur-Alzette,)
- Représentation de la Ville lors de journées d’études, de colloques : présentation et défense de la politique culturelle eschoise au niveau local, national et international

Les tâches ne sont pas exhaustives et sont susceptibles d'évoluer en fonction des besoins du service.

**Profil du futur titulaire**:

- Une expérience professionnelle de 5 années minimum dans le domaine de l’organisation de manifestations et d’événements est requise.
- Maîtrise des trois langues nationales et de l’anglais, de sorte à faire preuve d’aisance rédactionnelle dans au moins deux des langues précitées.
- Maîtrise des outils informatiques classiques : Excel, Word, Outlook, etc.
- Etre doté des compétences sociales suivantes:

- Dynamisme
- Diplomatie
- Sens du contact
- Communication
- Sens de l’organisation
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Esprit d’initiative
- Capacité à travailler aussi bien de manière autonome qu’en équipe

**Expérience professionnelle**:
Une expérience professionnelle de plusieurs années dans une fonction analogue sera considérée comme un avantage.

1. Lettre de mot