Généraliste Ressources Humaines

**Vous recherchez actuellement un poste en Ressources Humaines ?**

Dans ce cas, voici une opportunité pour vous

**INCA Ingénieurs Conseils situé à Luxembourg **recherche actuellement un(e) **Généraliste RH **basé dans notre bureau à Niederanven**.**

**INCA Ingénieurs Conseils Associés** est un bureau d’ingénieurs de premier plan, comptant plus de 130 **employés multilingues et pluridisciplinaires,** basé sur différents sites au Luxembourg. INCA propose des services dans de nombreux domaines tels que les superstructures, les ouvrages d’art, les infrastructures routières et ferroviaires, la maîtrise d’ouvrage déléguée, la coordination générale des travaux, l’économie, la physique du bâtiment, la coordination sécurité santé, l’environnement, la gestion des eaux, la direction et contrôle des travaux ou encore la scénographie.

**Généraliste RH**

Le/la généraliste RH sera chargé(e) de fournir un soutien en matière de RH aux employés du bureau. Cela couvrira tous les domaines des RH, notamment les relations avec les employés, l'administration des employés, le recrutement, la formation et divers projets de RH.

**Votre mission**:
Gestion du personnel
- Fournir des conseils et une assistance au personnel, concernant les questions opérationnelles liées aux RH
- Gestion administrative du personnel (dossiers du personnel, pointages, absences, maladies, congés, entrées, sorties, contrats, classement et archivage des dossiers)
- Création et suivi des tableaux de bord et reporting mensuel et ad hoc
- Suivi modifications données des employés, échange d’information avec le fiduciaire, contrôle note de salaire
- Organisation des formations et suivi habilitations métier
- Préparer le dossier de cofinancement
- Elaborer des plans de formation, suivi de la qualité des formations, de l’évaluation des compétences
- Participation au recrutement avec la création et publication d’offres d’emploi et stages, le screening des CV et planification des entretiens
- Organiser l’accueil du nouveau collaborateur (interface avec les autres services), suivi du nouveau collaborateur (entretiens réguliers pendant la période d’essai)
- Organiser le départ d’un employé et conduire les entretiens de sortie
- Organiser et déployer ensemble avec la responsable RH des diverses projets RH afin d’améliorer les services aux employés
- Travailler en étroite collaboration avec les départements Moyens Généraux, Candidatures, Communication et IT afin d’améliorer les services
- Point de contact pour les demandes de la délégation

**Votre profil**:

- Une formation supérieure en gestion des ressources humaines ou assimilé.
- Expérience professionnelle souhaitée au Luxembourg dans une fonction similaire
- Des connaissances matière sociale et droit du travail luxembourgeois constituent un avantage
- La connaissance du logiciel Gesper et ou DSK/TIM (gestion du personnel) est un atout
- Maîtrise des outils bureautiques (Office 365, Word, Excel et PowerPoint)
- Bonnes aptitudes relationnelles et de communication
- Vous êtes organisé, précis, autonome et respectez les délais
- Respect de la confidentialité et conscience professionnelle
- Polyvalence, sens de l’organisation et des priorités
- Maitrise parfaite du français **et/ou** de la langue allemande ; la connaissance de la langue luxembourgeoise ou anglaise constitue un avantage

**Nous vous offrons**:

- Une expérience professionnelle recherchée et valorisante
- Une formation continue et des possibilités d’évolution
- Un cadre de travail dynamique et bienveillant avec des projets de haute qualité.
- Une équipe multidisciplinaire et multiculturelle au sein d’un groupe labellisé RSE.

**INCA S.à r.l.**

47, rue Gabriel Lippmann

L-6947 Niederanven

Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung

Ability to Commute:

- Niederanven (Wünschenswert)