Gerant PÔle de Restauration

Description
(Brasserie, Self, Evènements)

40h, CDI, Horaires continus

Du lundi au vendredi

**Mission générale**:

- Assure la gestion de l’exploitation
- Assure la gestion du personnel propre à son exploitation
- Assure la gestion commerciale de son exploitation en collaboration avec le service Marketing

**Activités principales**:

- Contrôle les achats des denrées alimentaires et autres produits (vaisselle, produits d’entretien, )
- Contrôle les approvisionnements
- Contrôle les factures
- Gère les stocks : rotation, inventaire
- Contrôle l'élaboration des menus : respect du food cost mensuel, respect des règles nutritionelles, habitudes de consommation de la clientèle
- Veille à l’entretien des locaux et au bon fonctionnement du matériel
- Communique les documents nécessaires à la gestion
- Encadre, coordonne et contrôle le travail (respect du labour cost)
- Assure les évaluations annuelles du personnel
- Organise l’adaptation du personnel au poste de travail
- Anime les réunions
- Assure et supervise les relations clientèle (accueil, fidélisation)
- Assure le suivi des relations fournisseurs
- Assure le lien avec l’établissement scolaire
- Gestion quotidienne des espèces
- Maîtriser le fonctionnement du système de gestion électronique des restaurants scolaires « eRestauration »
- Gérer les événements sociaux organisés par l’établissement scolaire dans le cadre de ses activités sociales officielles (p.ex. remise des diplômes, visite d’un ministre, portes ouvertes, etc.) suivant les procédures et avec l’accord de Restopolis
- Respecter la gestion des déchets pour garantir le « Label Superdreckskëscht »
- Appliquer toute démarche nécessaire de réduire les déchets (surtout les déchets en plastique) au maximum suivant les consignes de Restopolis
- Respecter la gestion des déchets pour garantir le « Label Superdreckskëscht »
- Appliquer toute démarche nécessaire de réduire les déchets (surtout les déchets en plastique) au maximum suivant les consignes de Restopolis

**Autonomie, autorité, responsabilité**:

- Le Gérant est sous l’autorité du service Opérationnel et de la Direction
- Il endosse la responsabilité de la gestion complète de l’exploitation et de son animation
- Il dispose d’une complète autonomie dans la réalisation de son travail, en collaboration avec le service Opérationnel

**Principales relations**:
**Internes**:

- Le service des Achats pour tout problème de conformité des produits commandés et pour les approvisionnements
- Le service du Personnel pour tout ce qui concerne la gestion du personnel (formation, effectifs, salaires, )
- La Direction concernant les résultats comptables et financiers de l’exploitation
- Le service Marketing pour toute demande de support publicitaire, mise en valeur de l’exploitation
- Le service Comptabilité

**Externes**:

- Les clients de manière quotidienne
- Coordinateur de site Restopolis
- Les fournisseurs pour les commandes ou les non-conformités en liaison avec le service des Achats
- Les Réparateurs

**Compétences requises**:
**Diplômes et expériences**:

- Brevet de Technicien Hôtelier
- Minimum 2 ans en tant qu’assistant gérant

**Savoir-faire**:

- Des connaissances en gestion, en gestion du personnel sont indispensables
- La pratique de l’anglais est souhaitée ou autre langue de l’Union Européenne
- La maîtrise des logiciels Excel, Word et Powerpoint est indispensable
- Maîtrise des normes d’hygiène et de sécurité

**Savoir être**:

- Sens de l’adaptation à une clientèle variée
- Sens de l’organisation et de la planification
- Etre attentif aux goûts des clients
- Sens de l’initiative
- Disponibilité
- Communication aisée
- Capacité d’animateur
- Savoir déléguer

Langues French English Education Diplôme d'aptitude professionnelle (DAP) Expériences professionnelles 2+ years