Expert Clinique

Description
Avec une capacité de 642 lits, le CHEM est aujourd’hui non seulement le plus grand établissement hospitalier du Sud du Luxembourg, mais surtout un hôpital innovant aux valeurs humaines proche du citoyen. Ainsi, l’hôpital propose un plateau technique doté d’équipements de diagnostic et de traitement des plus performants ainsi qu’une équipe compétente offrant une prise en charge interdisciplinaire. 1900 collaborateurs et 265 médecins s’engagent sur les trois sites (Esch-sur-Alzette, Niederkorn et Dudelange) pour soigner plus de 144 000 patients par an.

Dans ce contexte le CHEM recherche** un expert clinique (M/F/d) CDI 100%.**
- Curriculum vitae
- Lettre de motivation
- Diplôme(s)
- Certificat(s) de formation (en option)

**En cas de convocation à un entretien d'embauche, un casier judiciaire (bulletin n°3) datant de moins de 3 mois devra être présenté.**

**Responsabilités**:

- Proposer, sur base de revues de la littérature scientifiques et réglementaires, des recommandations cliniques pour tous les acteurs de l’institution
- Elaborer et standardiser, en collaboration avec le corps médical et le personnel soignant, des itinéraires cliniques, protocoles, procédures, fiches techniques de soins et grilles d’audit
- Préparer et participer au Comité Scientifique Médico-Soignant
- Accompagner les soignants dans le développement de leur raisonnement clinique
- Accompagner les équipes projets sur les questions cliniques
- Soutenir une activité de recherche en soins infirmiers et participer voire réaliser le cas échéant des publications
- Maintenir à jour ses connaissances et compétences par rapport aux évolutions scientifiques

**Responsabilités spécifiques**:

- Appliquer, dans son domaine de compétence, le règlement Tracer en vigueur au CHEM

**Compétences requises**:

- Conseiller
- Contrôle de soi
- Empathie
- Esprit d'équipe
- Sens relationnel
- Raisonnement / jugement clinique

**Nous offrons**:

- Cadre de travail diversifié et innovant dans un environnement multiculturel
- Rémunération selon la carrière CA9 prévue dans la CCT-FHL en vigueur*
- 36 jours de congés légaux
- Opportunités de formation continue et développement des compétences
- Perspectives d’évolution de carrière
- selon l'article 15.1. grilles des carrières_
- Les salariés seront classés dans la grille des carrières suivant le diplôme requis pour le poste de travail. Ainsi, l'employeur conserve toute faculté d'engager un salarié, détenteur d'un certificat ou diplôme déterminé, sur un poste de travail correspondant à une carrière différente de celle de son diplôme. _**_Néanmoins en cas d'annonce d'une vacance de poste dans une carrière déterminée, l'employeur ne pourra engager un titulaire du certificat ou diplôme correspondant à la vacance de poste dans une carrière d'un niveau de rémunération inférieure._**

Langues Luxembourgish; Letzeburgesch French German Education Bac +3 Expériences professionnelles 3+ years