HR Learning

**Votre job en bref**:

- Type de contrat : CDD 12 mois
- Type d'emploi : Temps plein

**Ce qui vous attend**:
En tant que HR Learning & Development Officer, vous intégrerez l'équipe Ressources Humaines.

Dans votre fonction, vous serez en charge principalement des tâches administratives liées à la formation, à la gestion des processus d’arrivée et de départs des employés, des reportings et KPIs, de la gestion du système de pointage tout comme la participation à divers projets du service.

Au niveau de la formation et du développement, vous serez notamment en charge des tâches suivantes:

- Publication et gestion du plan de formation annuel tant pour les collaborateurs internes que pour nos intermédiaires en collaboration avec les Responsables de service et les HR Business Partners
- Coordination et suivi administratif lié à la formation : gestion du processus d'inscription, organisation des sessions, suivi d'évaluation des formations via notre LMS
- Collaboration au design des formations et à la création de contenus de formation en collaboration avec certains de nos experts
- Réalisation du rapport final de formation INFPC
- Gestion et établissement de notre programme santé et bien-être

**Ce que nous attendons**:

- Titulaire d’un diplôme Bachelor en gestion - une spécialisation en Gestion des Ressources Humaines étant un atout
- Une première expérience dans une fonction similaire ou sous forme de stage peut constituer un avantage
- Parfaite maîtrise du français et de l'anglais - toute autre langue constitue un atout notamment le luxembourgeois et l'allemand
- Bonnes connaissances des outils MS Office avec une excellente connaissance de l'outil Powerpoint
- Aisance relationnelle et capacité à construire et maintenir des relations professionnelles solides
- Excellentes capacités relationnelles, de communication, d'empathie et d'écoute
- Sens de la discrétion, engagement et proactivité
- Méthodologie de travail rigoureuse et structurée
- Facilité et rapidité d’adaptation dans le travail
- Forte orientation résultats et clients
- Grande capacité à travailler de manière autonome et excellent esprit d'équipe
- Bonnes qualités rédactionnelles en français
- Doté d'un esprit original, créatif et curieux
- Soucieux de votre développement continu