Operationsleiter / Operationsmanager (W/m/d)

**Operationsleiter / Operationsmanager (W/M/D)**

**Ihre Aufgaben**:

- ** Operationsmanagement**: Überwachung und Koordination der täglichen Baustellenaktivitäten, um die Einhaltung von Terminen, Budgets und Qualitätsstandards sicherzustellen
- ** Planung und Organisation**: Entwicklung und Umsetzung effektiver Betriebspläne. Sicherstellung der Verwaltung der erforderlichen personellen, materiellen und finanziellen Ressourcen für die Projekte
- ** Projektverfolgung**: Überwachung des Fortschritts der Projekte und der gesetzten Ziele. Identifizierung möglicher Probleme und Implementierung von Korrekturmaßnahmen
- ** Einhaltung umweltrechtlicher Vorschriften**: Sicherstellung, dass alle Betriebsabläufe den Umweltvorschriften und den von der Firma festgelegten nachhaltigen Praktiken entsprechen
- ** Kommunikation mit Stakeholdern**: Kommunikation mit Kunden, Subunternehmern und anderen Beteiligten zur Gewährleistung einer reibungslosen Zusammenarbeit und Lösung möglicher Konflikte
- ** Qualitätskontrolle**: Implementierung von Qualitätskontrollverfahren zur Sicherstellung, dass die Arbeiten den erforderlichen Standards entsprechen
- ** Teamführung**: Anleitung und Motivation des Teams vor Ort. Förderung des Teamgeists
- ** Berichterstattung**: Erstellung und Präsentation regelmäßiger Berichte über den Projektfortschritt und die Betriebsleistung an die Geschäftsführung

**Ihr Profil**:

- Umfangreiche Erfahrung in einer ähnlichen Position, vorzugsweise im Bauwesen
- Fundierte Kenntnisse der Umweltvorschriften und geltenden Regelungen
- Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Führung
- Fähigkeit zur proaktiven Problemlösung und Entscheidungsfindung unter Druck
- Ausgezeichnete Kommunikations
- und Beziehungsmanagementfähigkeiten
- Gute Kenntnisse der gängigen Computerprogramme
- Ausgeprägter Teamgeist
- Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative

**Wir bieten Ihnen**:

- Eine Stellungin einer verantwortungsvollen Position
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einemdynamischen Unternehmensumfeld
- Eine leistungsgerechte Vergütung
- Eine Festanstellung mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag