Expert Technique Système D'information RH

il y a 4 semaines


Luxembourg GovJobs Temps plein

**Statut** : Employé de l'État, Fonctionnaire

**Qui recrute ?**:
Relevant du département ministériel de la Fonction publique, le Centre de gestion du personnel et organisation de l'Etat est en charge des activités opérationnelles en matière de gestion des ressources humaines auprès de l’Etat. Parmi ses missions figurent notamment la gestion des rémunérations et des carrières, le paiement des pensions, le recrutement des futurs agents publics ainsi que des services d’encadrement et d’accompagnement dans le domaine des ressources humaines.

**Missions**:

- Au sein du centre de compétence SI RH de la division technologies de l'information, méthodes et statistiques du CGPO, vous assurerez en tant qu’expert technique SI RH, la gestion, le paramétrage et la maintenance évolutive du SI RH Pension ainsi que le volet de la gestion prévisionnelle des effectifs;
- Vous participerez de manière plus générale aux différents projets de développement et de déploiement de solutions applicatives RH à destination des différentes entités étatiques clientes du CGPO (ministères, administrations).
- Plus concrètement, vous serez amené à:

- Assurer la gestion, la gouvernance et la maintenance évolutive du module Pension et de la gestion prévisionnelle des effectifs de l’ERP SAP HCM;
- Assurer l’analyse des processus et la rédaction de cahiers des charges (spécifications technico-fonctionnelles) des évolutions de la solution et de ses interfaces, en collaboration avec les acteurs métiers;
- Assurer et coordonner de la mise en œuvre des évolutions spécifiées;
- Assurer et coordonner les campagnes de tests de la solution afin de garantir la qualité des livrables;
- Assurer le support technique et fonctionnel ainsi que la préparation des supports ainsi que la délivrance des formations aux utilisateurs de la solution (support, guides, vidéos etc.);
- Assurer la prise en charge et la coordination des activités courantes des modules SI RH Pension et gestion prévisionnelle des effectifs
- Assurer le reporting des différentes activités, suivant les méthodes et outils en place au sein du CGPO;
- Assurer la communication liée aux modules SI RH Pension et gestion prévisionnelle des effectifs avec l’ensemble des parties prenantes.

**Profil**:
**Compétences techniques**
- Connaissances d’une solution applicative de gestion du domaine RH (ERP), idéalement SAP HCM et du domaine pension;
- Bonnes connaissances des techniques d’analyse métier et de gestion des exigences;
- Connaissances des méthodologies et concepts utilisés dans le domaine du développement de solution applicatives;
- Capacité de conduire et d’animer des ateliers de collecter de besoins;
- Capacité d’assurer la délivrance de formation;
- Connaissances des principes et de l’intégration du règlement général sur la protection des données (RGDP).

**Compétences comportementales**
- Conceptualiser : Vous pensez de façon abstraite à l’aide de concepts, vous modélisez et simulez le futur pour concevoir des solutions réalistes;
- Mettre en œuvre des solutions : Vous prenez l’initiative de résoudre les problèmes, vous mettez en oeuvre les solutions et vous agissez pour améliorer les processus et les méthodes de travail en tenant compte des évolutions technologiques;
- Partager son savoir-faire : Vous montrez, transmettez et partagez vos connaissances, expériences et vos méthodes de travail;
- Conseiller : Vous fournissez des conseils et développez une relation de confiance basée sur votre crédibilité, vous faites des recommandations dans l’intérêt de l’organisation et du client-usager;
- Faire preuve d'ouverture : Vous êtes ouvert au changement et à l’innovation, vous vous ouvrez à la diversité et vous vous intéressez à d’autres disciplines que les vôtres;
- Gérer le stress : Vous gardez votre calme face à la pression, vous restez constructif face à la critique et vous agissez de façon constante malgré les difficultés;
- S'autodévelopper : Vous vous remettez en question de façon régulière, vous apprenez de vos erreurs et vous apprenez continuellement;
- S'impliquer : Vous vous engagez pour générer des résultats, vous assumez la responsabilité et la qualité des actions entreprises, vous vous engagez pour le bien commun.

**Atouts**
- Expérience technique/fonctionnelle sur SAP HCM;
- Expérience en développement ABAP;
- Expérience dans une fonction similaire;
- Maîtrise de l’utilisation d’outils de ticketing et de gestion de projet standard.

**Conditions d’admission**:
**Le poste peut être brigué sous le statut du fonctionnaire ou de l’employé de l’État.**

**Diplômes**

Vous êtes titulaire d’un grade ou diplôme délivré par un établissement d’enseignement supérieur reconnu par l’Etat du siège de l’établissement et sanctionnant l’accomplissement avec succès d’un master dans le domaine du génie informatique, d


  • Stage Assistant Commercial

    il y a 4 semaines


    Luxembourg RH Expert Temps plein

    **Êtes-vous un/e Expert Assistant Commercial ?** **Voulez-vous devenir un stagiaire commercial ?** **Nos indispensables RH Experts**: 1. Vous débutez un cursus en alternance spécialisé en commerce 2.Vous recherchez un stage d’1 an en entreprise. 3.Le secteur des Ressources Humaines vous attire. 4.Vous pouvez signer une convention de stage au...

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    il y a 14 heures


    Luxembourg RH Expert Temps plein

    Entreprise de taille humaine, RH Expert est présent au Luxembourg depuis 12 ans et prodigue des conseils RH à de nombreuses entreprises à travers tous le territoire luxembourgeois. **Missions**: - Créer et suivre des lignes éditoriales et des calendriers éditoriaux - Assurer la veille technique et concurrentielle sur les RS - Analyser les besoins et...


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    il y a 3 semaines


    Luxembourg Carro RH Temps plein

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    il y a 1 semaine


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    il y a 1 semaine


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    RôleVous apporterez un soutien et une aide à la mise en œuvre de solutions au sein de l'équipe de Rcarré dans un environnement Agile/DevOps.Missions PrincipalesExécution des Processus Cohérents et de Qualité: Assurer la cohérence et la qualité dans l'exécution des processus.Gestion des Sujets Techniques: Gérer des sujets tels que...

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    il y a 4 semaines


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    **Employment Type** - Part Time **Category** - Human Resources **External Reference** - A1H7R00000FSC8BQAG **Location** - Luxembourg **Client Description**: Notre client, expert en médecine de laboratoire, est à la recherche de son futur gestionnaire RH à temps partiel (25H/Semaine). L'offre est à pourvoir en CDI. L'entreprise propose un climat...

  • Gestionnaire RH Fr/de

    il y a 4 semaines


    Luxembourg Spring Professional Temps plein

    **Employment Type** - Part Time **Contract Type** - Permanent **Category** - Human Resources **External Reference** - A1H7R00000FSC8VQAG **Location** - Luxembourg **Client Description**: Notre client, expert en médecine de laboratoire, est à la recherche de son futur gestionnaire RH à temps partiel (25H/Semaine). L'offre est à pourvoir en CDI....

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    il y a 4 semaines


    Luxembourg CTTL s.a. Temps plein

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  • Gestionnaire RH

    il y a 3 semaines


    Luxembourg Association Luxembourg Alzheimer Temps plein

    Contrat CDI de 32 à 40 heures/semaine Réf. Référence: SRH_GRH_102024 **Tes missions**: - Contribuer à la mise en œuvre de la politique RH et à la gestion des données individuelles et collectives du personnel. - Mettre en œuvre et réaliser l’ensemble des actes de gestion administrative et digitale concernant la situation des salariés (données...


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