Un Infirmier
il y a 2 semaines
Description
**Commune de Sanem**:
**La Commune de SANEM se propose d'engager**:
**Un(e) Infirmier-ière à 75 % et durée indéterminée (Carrière CCT SAS / C5)**:
**Pièces à joindre**:
- CV
- Lettre de motivation
- Copie des diplômes et certificats d'études
- Copie de l’autorisation d’exercer
- Extrait du casier judiciaire N°3
- Copie de la carte d'identité ou du passeport
- Photo d’identité récente
- Le cas échéant, copies des formations continues suivies (uniquement celles en relation avec le poste)
**Procédure de recrutement**:
**Missions**:
- Participer à l’encadrement des résidents ;
- Assurer les tâches prévues par l’assurance dépendance ;
- Promouvoir la satisfaction et la sécurité des personnes âgées ;
- Maintenir et soutenir l’autonomie des résidents ;
- Assurer le maintien et le développement de l’image de marque du CIPA ;
- Assurer en l’absence du responsable de service le bon déroulement de l’ensemble des activités de son service.
**Compétences**:
- Avoir des capacités de travailler en équipe pluridisciplinaire ;
- Maîtrise de deux des trois langues officielles au Luxembourg dont impérativement le luxembourgeois ;
- Connaissances des outils informatiques usuels ;
- Respecter et appliquer le système de management de la qualité ISO 9001 mis en place au sein du CIPA.
Le nouveau titulaire sera appelé à travailler selon un plan de travail et doit être disponible suivant les besoins du service. Les plans de travail afférents peuvent inclure du travail en fin de semaine ainsi que des jours fériés.
**Nous offrons**:
**Modalités de rémunération**:
Les périodes de travail antérieures seront, le cas échéant, bonifiées conformément à l’article 25 de la CCT-SAS.
La rémunération de base, sans prise en compte de périodes de travail antérieures, est ainsi fixée à 237 points indiciaires (valeur du point indiciaire : 22,27328€), à savoir 5278.76€ brut (tâche à 100%) ;
**CET**:
L’administration communale de Sanem a instauré un compte d'épargne-temps permettant aux agents une prise de congé plus avantageuse et sans crainte de se voir perdre des jours de congé non pris.
