Ingénieur D'application Informatique

Description
Avec une capacité de 642 lits, le CHEM est aujourd’hui non seulement le plus grand établissement hospitalier du Luxembourg, mais surtout un hôpital innovant aux valeurs humaines proche du citoyen. Ainsi, l’hôpital propose un plateau technique doté d’équipements de diagnostic et de traitement des plus performants ainsi qu’une équipe compétente offrant une prise en charge interdisciplinaire. 1900 collaborateurs et 265 médecins s’engagent sur les trois sites (Esch-sur-Alzette, Niederkorn et Dudelange) pour soigner plus de 100 000 patients par an.
- Curriculum vitae
- Lettre de motivation
- Diplôme(s)
- Certificat(s) de formation (en option)

**En cas de convocation à un entretien d'embauche, un casier judiciaire devra être présenté.**

**Responsabilités**:

- Assister, conseiller et former les utilisateurs relevant de son domaine d'activité
- Organiser, suivre et mettre en œuvre le déploiement des solutions relatives à son domaine d'activité
- Établir des cahiers de charges, relatifs à la problématique client
- Organiser et animer les comités d'utilisateurs
- Recenser et analyser les besoins des utilisateurs
- Assurer une veille technologique dans son domaine d'activité

**Compétences requises**:

- Autonomie
- Orientation qualité
- Esprit d'équipe
- Communication orale et écrite
- Gestion des ressources
- Gestion des risques
- Résolution de problèmes
- Loyauté et discrétion

**Compétences utiles**:

- Une expérience professionnelle dans le domaine de la configuration informatique d'un système laboratoire est considérée comme un atout majeur.
- Une formation dans le domaine du laboratoire est considérée comme un atout.
- La connaissance de la langue allemande est considérée comme un atout.

**Nous offrons**:

- Cadre de travail diversifié et innovant dans un environnement multiculturel
- Rémunération selon la carrière CA9 prévue dans la CCT-FHL en vigueur*
- 36 jours de congés légaux
- Opportunités de formation continue et développement des compétences
- Perspectives d’évolution de carrière
- selon l'article 15 A). grilles des carrières_
- Les salariés seront classés dans la grille des carrières suivant le diplôme requis pour le poste de travail. Ainsi, l'employeur conserve toute faculté d'engager un salarié, détenteur d'un certificat ou diplôme déterminé, sur un poste de travail correspondant à une carrière différente de celle de son diplôme. _**_Néanmoins en cas d'annonce d'une vacance de poste dans une carrière déterminée, l'employeur ne pourra engager un titulaire du certificat ou diplôme correspondant à la vacance de poste dans une carrière d'un niveau de rémunération inférieure._**

Langues Luxembourgish; Letzeburgesch French German English Education Bac +3 Expériences professionnelles 2+ years