Gestionnaire Financier.ère

Description
**L’administration communale de la Ville d’Esch-sur-Alzette se propose de recruter à plein temps pour les besoins du service logement, un.e fonctionnaire communal.e appartenant à la catégorie A, groupe de traitement A2, sous-groupe administratif.**

**Conditions d’admissibilité**:

- être ressortissant.e d’un Etat membre de l’Union européenne tel que déterminé par la loi du 18 décembre 2009 modifiant entre autres l’article 2 de la loi modifiée du 24 décembre 1985 fixant le statut général des fonctionnaires communaux ;
- faire preuve d’une connaissance adéquate des trois langues administratives (français, allemand et luxembourgeois) telles que définies par la loi du 24 février 1984 sur le régime des langues ;
- être détenteur.trice d’un grade ou diplôme délivré par un établissement d’enseignement supérieur reconnu par l’Etat du siège de l’établissement et sanctionnant l’accomplissement avec succès d’un bachelor ou de son équivalent dans le domaine de la comptabilité, de la gestion, des finances. Les grades et diplômes en question doivent être inscrits au registre des diplômes prévus par la loi du 28 octobre 2016 relative à la reconnaissance des qualifications professionnelles. Le.la nouveau.nouvelle titulaire bénéficiera d’un classement dans le groupe de traitement A2.

**Les tâches assignées au nouveau titulaire au sein du Service Logement sont entre autres définies comme suit**:

- Gestion budgétaire et financière:

- Etablir le budget du service
- Surveiller l’allocation des ressources pour s’assurer que les dépenses respectent les contraintes budgétaires ainsi que les priorités du service
- Gérer les dossiers de subventions et financements liés au rôle de Bailleur social et à la GLS, en vérifiant leur conformité et les critères d’éligibilité
- Effectuer les demandes d’acompte et gérer les obligations de compensation de service en respectant les exigences du Ministère du Logement
- Préparer et soumettre les rapports financiers annuels au Ministère du Logement
- Suivi et analyse des coûts d’un logement ;
- Gestion des paiements et suivi des impayés ;
- Travailler en étroite collaboration avec les responsables du service Logement et du Service d’Intervention Logement pour encourager les remontées d’information en cas de déviations par rapport aux objectifs et aux budgets ;
- Travailler avec les collaborateur.trices jouant le rôle de Promoteur social pour assurer un suivi cohérent

Ces tâches ne sont pas exhaustives et sont susceptibles d’évoluer en fonction des besoins.

**Le profil souhaité est le suivant**:

- Être détenteur.trice d’un diplôme de niveau bachelor dans le domaine de la comptabilité, de la gestion ou des finances
- Maîtriser les langues luxembourgeoise, française et allemande ; la maîtrise de l’anglais sera considérée comme un atout
- Avoir des connaissances approfondies sur Excel et maîtriser les outils de gestion budgétaires (Gescom)
- Connaître et maîtriser les procédures de comptabilité camérale et commerciale ainsi que les règles de la comptabilité analytique
- Connaître et maîtriser les procédures budgétaires
- Être rigoureux.se, méthodologique et s’avoir s’adapter à la diversité des tâches
- Avoir de bonnes compétences en communication écrite et orale
- Être flexible, fiable et résistant.e au stress
- Avoir le sens de l’initiative
- Être titulaire de la certification « Accès règlementé aux professions de l’immobilier » délivrée par la Chambre de commerce Luxembourg

**Expérience professionnelle**:
Une expérience professionnelle dans le domaine de la comptabilité sera considérée comme un avantage.

1. Lettre de motivation

2. Curriculum vitae détaillé (périodes exactes des occupations professionnelles antérieures)

3. Copies des certificats et diplômes d'études

4. Si vous avez un diplôme hors BeNeLux, copie de l’inscription du certificat d’études supérieures au registre prévu par la loi du 17 juin 1963 ayant pour objet de protéger les titres d'enseignement supérieur

5. Copie du certificat de réussite à l’examen d’admissibilité dans le groupe de traitement A2, sous-groupe administratif, incluant le relevé des notes obtenues

6. Copie de la carte d’identité ou du passeport

7. Copie de la carte sécurité sociale

8. Extrait récent du casier judiciaire (bulletin No 3)

**Examens**:
**Modalités d’embauche**:
**Examen médical d’embauche**:
Le.la nouveau.elle titulaire devra se soumettre, avant d’entrer en fonction, à un examen médical d’embauche auprès du médecin du travail compétent pour les fonctionnaires communaux. (Application des dispositions de la loi du 24 décembre 1985 fixant le statut général des fonctionnaires communaux, tel que ce texte a été modifié par la suite et notamment par la loi du 5 août 2006). Les modalités pratiques de l’examen médical seront communiquées au.à la nouveau.elle titulaire en temps utile.

**Conditions d’emploi et de rémunération**:
Le service provisoire de deux ans comprend un cycle de formation générale auprès de l’Institut National d’Admini