Délégué à La Sécurité

Description
**L’administration communale de la Ville d’Esch-sur-Alzette se propose de recruter à plein temps pour les besoins de la Cellule de Sécurité un salarié à tâche intellectuelle dont la rémunération est fixée par analogie aux dispositions du règlement grand-ducal du 28 juillet 2017 déterminant le régime et les indemnités des employés communaux (groupe d’indemnité A2, sous-groupe scientifique et technique).**

**Conditions d’admissibilité**:

- être ressortissant d’un Etat membre de l’Union européenne tel que déterminé par la loi du 18 décembre 2009 modifiant entre autres l’article 2 de la loi modifiée du 24 décembre 1985 fixant le statut général des fonctionnaires communaux ;
- faire preuve d’une connaissance adéquate des trois langues administratives (français, allemand et luxembourgeois) telles que définies par la loi du 24 février 1984 sur le régime des langues.
- être détenteur d’un diplôme d’ingénieur dans une spécialité technique délivré par l’Université du Luxembourg, Faculté des sciences, niveau Bachelor ou bien d’un diplôme d’études étranger reconnu équivalent par le Ministre ayant dans ses attributions l’enseignement supérieur.

**Les missions et tâches assignées au nouveau titulaire au sein de la Cellule Sécurité sont entre autres définies comme suit**:

- Veiller à ce que la réglementation nationale et les prescriptions internes en ce qui concerne la sécurité et santé des salarié(e)s, fonctionnaires et employé(e)s communales soient respectées ;
- Mettre en place et promouvoir la philosophie de sécurité et de santé au travail au sein de l’administration communale ;
- Analyser les méthodes de travail des différents services communaux, évaluer les risques y relatives et mettre en place des dispositions relatives à la prévention et à l’amélioration de la sécurité et de la santé au travail ;
- Organiser des visites régulières dans les différents services et, le cas échéant, sur les différents chantiers communaux, en collaboration avec les responsables des services ou des chantiers. Rédiger des rapports y relatives et suivre l’exécution des adaptations nécessaires ;
- Vérifier les livres d’entretien et organiser les réceptions en collaboration avec les responsables des services communaux et les organismes agréés de contrôle et veiller à la mise en place et l’entretien des registres de sécurités des outils et engins;
- Etablir des déclarations d’accidents auprès des services compétents externes ;
- Organiser et suivre les formations nécessaires des salarié(e)s, fonctionnaires et employé(e)s en matière de sécurité et de santé au travail. Organiser les visites auprès du médecin de travail en collaboration avec le service du personnel de la commune. Vérifier les autorisations de conduites patronales ;
- Etablir des inventaires des bâtiments communaux en collaboration avec d’autres services communaux en matière de sécurité et de santé au travail et élaborer un plan d’action et une liste des priorités dans le but d’une mise en conformité de la sécurité des bâtiments existants ;
- Assister à des visites des lieux préalables à des manifestations qui auront lieu dans les établissements communaux ;
- Organiser des exercices d’évacuation dans les bâtiments communaux et rédaction des rapports y relatives ;
- Elaborer les plans d’alarmes et d’alertes et assurer la diffusion des documents aux différents services. Organiser les équipes de sécurité ;
- Organiser et participer aux réunions avec le comité de sécurité, les services communaux, le service national de la sécurité dans la fonction publique, le CGDIS, les organismes agréés, experts et l’inspection sanitaire.

**Expérience professionnelle**:
Une expérience professionnelle d’au moins 5 années en tant que travailleur désigné sera considérée comme un atout.
- Lettre de motivation
- Curriculum vitae détaillé (périodes exactes des occupations professionnelles antérieures)
- Copies des certificats et diplômes d'études
- Copie de l’inscription du certificat d’études supérieures au registre prévu par la loi du 17 juin 1963 ayant pour objet de protéger les titres d'enseignement supérieur
- Les attestations de réussite des formations pour travailleurs désignés (C5, C6 ou C7)
- Copies de formations continues suivies (en rapport avec le poste)
- Copie de la carte d’identité ou du passeport
- Copie de la carte d’identification de la Sécurité Sociale (matricule national)
- Extrait récent du casier judiciaire (bulletin No 3)

**Modalités d’embauche**:
Le nouveau titulaire sera engagé sous le régime du salarié moyennant un contrat de travail à durée indéterminée prévoyant une période d’essai fixée selon les dispositions légales régissant la matière.

Le degré d’occupation est fixé à 40/40ièmes.

**Examen médical d’embauche**