Pour renforcer nos équipes, nous cherchons pour une entrée immédiate ou à convenir un :

Gestionnaire RH (m/f)

Au sein du service des ressources, sous la direction de la Responsable, vous contribuez à la mise en œuvre de la politique RH de notre société et gérez au quotidien les données individuelles et collectives du personnel.

Vos missions :

• Vous participez à développer le processus de recrutement
• Centraliser les besoins en recrutement des différents services
• Elaboration et publication interne et externe des annonces de postes
• Préparation et tenue des entretiens
• Préparation et participation aux divers salons/ évènements sur l'emploi
• Participation à l'intégration des nouveaux participants
• Vous participez à la gestion du personnel
• Gestion des demandes administratives (absences, changement situation civil, etc.)
• Coordination et dispense des entretiens de fin de période d'essai et les entretiens / évaluations annuels
• Gestion de la carrière du personnel (définition et suivi des objectifs, mobilité interne, etc.)
• Vous gérez le besoin en formation du personnel
• Ciblage des besoins en formation
• Mise en place et promotion d'un planning et d'un catalogue des formations
• Gestion du dossier de cofinancement
• Elaboration et planification des parcours de formations selon les métiers de l'entreprise
• Vous participez à l'élaboration de la politique RH et garantissez son déploiement
• Application et observation du respect du règlement intérieur, de la culture d'entreprise et des divers processus RH
• Mise en place d'une communication efficace avec les services opérationnels
• Communication à la Direction des avancées de vos missions

Votre profil :

• Titulaire d'un Bachelor / Master en Ressources humaines, Droit ou en gestion
• Expérience de 5 années minimum au Luxembourg
• Connaissance du droit du travail et social au du Luxembourg
• Maîtrise obligatoire de l'allemand et du Français. Le Luxembourgeois est un atout
• Connaissance de Outlook, Word, Excel, Power Point, Adobe Acrobat
• Connaissance d'Apsal est un atout
• Sens de la discrétion et respect de la confidentialité
• Bonne communication : grande écoute, diplomate, doté d'empathie et de grandes qualités relationnelles
• Capacité à travailler à la fois seul et en équipe
• Sens des priorités
• Bonne gestion du stress

Nous vous proposons :

• Un contrat CDI plein-temps (40h/semaine)
• Une rémunération en rapport avec vos connaissances et aptitudes
• Des conditions de travail attractives
• Un travail varié au sein d'une équipe jeune et dynamique

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n'hésitez pas à nous envoyer votre dossier de candidature avec CV et lettre de motivation.