Legal Counsel

Département : Légal | Lieu : Esch-sur-Alzette | Contrat : CDI | Demande N°19143

Vos tâches

En tant que membre de l'équipe juridique de la société holding du groupe, vous êtes amené à intervenir pour des activités exercées dans plusieurs pays, et à ce titre :

• Vous identifiez, prévenez et mitigez les risques juridiques pouvant affecter les entreprises du Groupe Encevo
• Vous conseillez et assistez les entreprises du Groupe Encevo dans les aspects juridiques de leurs activités, en particulier dans les domaines du droit des affaires, de l'énergie et des fusions/acquisitions
• Vous rédigez, revoyez et négociez des contrats
• Vous établissez des analyses de risques juridiques et émettez des avis juridiques et recommandations
• Vous collaborez à la mise en place de structures et faites le suivi des aspects juridiques de l'intégration opérationnelle de participations, notamment dans un contexte d'opérations de fusion/acquisition
• Vous gérez et suivez les contentieux
• Vous participez à la veille juridique, contribuez au knowledge management au sein du département et à la mise en œuvre des évolutions en résultant au sein des entreprises du Groupe
• Vous participez à la rédaction et à la mise en œuvre de procédures internes

Votre profil

• Vous êtes détenteur d'un Master ou équivalent en Droit (orientation droit commercial, des sociétés ou des affaires) obtenu au Luxembourg, en France, Belgique ou Allemagne
• Vous avez une expérience entre 3 et 5 ans en entreprise ou cabinet d'avocats
• Avoir de bonnes connaissances en droit des nouvelles technologies, droit de la vente et/ou droit de la concurrence est un atout
• Vous avez une capacité élevée d'analyse et de synthèse, et savez gérer les priorités
• Vous êtes proactif, dynamique et orienté résultats
• Doté d'un esprit d'équipe prononcé, vous êtes un bon communicant
• Maitrise orale et écrite des langues française et anglaise, la maitrise de l'allemand ou du néerlandais est considérée comme un atout

Notre offre

• L'opportunité de travailler pour un Groupe engagé dans la transition énergétique
• Une grande stabilité d'emploi et la possibilité d'évoluer au sein du Groupe
• Un environnement de travail multiculturel et international qui encourage la diversité et l'inclusion
• Une culture d'entreprise positive avec des valeurs fortes
• Un parcours de formation continu adapté aux besoins de chaque employé
• Un salaire compétitif avec une évolution salariale annuelle, un bonus et une gratification
• De nombreux autres avantages tels que 34 jours de congé, une assurance santé complémentaire, un parking privé, un restaurant d'entreprise, etc.

Pour les candidatures externes, une copie récente de l'extrait du casier judiciaire vous sera demandée en cas d'invitation à un entretien d'embauche.