Gestionnaire de paie

Bonjour / Hello / Moien

Implanté au Luxembourg et plus précisément à Rodange, RH Lab. est un cabinet de solutions en Ressources Humaines. Nous proposons de répondre aux besoins stratégiques et opérationnelles des décideurs et DRH, dans la gestion quotidienne et ponctuelle de leur capital humain.

Pour renforcer notre secrétariat social, nous recherchons un Gestionnaire de paie avec le profil suivant :

• Vous recueillez et traitez les éléments variables pour le calcul des salaires (absence, maladie, congé, augmentation, saisie, ...).
• Vous établissez les paies dans le respect de la législation sociale, contractuelle et conventionnelle.
• Vous traitez les éléments destinés aux partenaires sociaux : CCSS, ACD, CNS, STM
• Vous élaborez des documents de synthèse : journaux de clôture, masse salariale, statistiques ...
• Vous effectuez une veille législative.
• Vous êtes l'interlocuteur des clients pour toutes questions relatives à la paie et à la gestion du personnel.

• Vous disposez d'une expérience de 3 ans minimum dans une fiduciaire au Luxembourg.
• Vous possédez une solide connaissance de la législation sociale en générale et des règles spécifiques à l'activité RH au Luxembourg.
• Vous avez une très bonne maîtrise du logiciel de paie Keypaye, tout autre logiciel maîtrisé est un atout.
• Vous maîtrisez le français. Tout autre langue constitue un avantage.
• Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et vous savez faire preuve d'une grande discrétion.
• Vous êtes orienté(e) clients

Conditions :

• Temps plein ou temps partiel
• Esprit start-up et entrepreneurial
• Trafic réduit et parking gratuit
• Equipe jeune et dynamique
• Télétravail
• Plan de formation et d'intégration
• Cadre de travail agréable, sain et responsabilisant

Le parcours des candidats :

• Analyse de votre candidature
• Pré-entretien téléphonique
• 1 Entretien Teams
• 1 Test d'évaluation des acquis
• 2 Entretiens dans les locaux de RH Lab. à Rodange (Equipe / Direction)

Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, veuillez nous envoyer votre CV ainsi qu'une lettre de motivation décrivant votre expérience pertinente et pourquoi vous seriez un atout pour notre équipe. Nous avons hâte de découvrir votre candidature.

Un contrôle de référence et un extrait de casier judiciaire pourra vous être demandé dans le cadre de ce processus de recrutement.