Wcm Technician

**Mission principale**:
Mettre en place et s'assurer du bon déploiement de la méthodologie 5S et WCM afin de l'inscrire durablement dans une démarche d'amélioration continue.

**Finalités du poste**:
I. Accompagner le personnel à la mise en place des méthodes et des outils:
1. Déploiement et suivi de la démarche 5S
2. Déploiement et suivi de la démarche WCM (simplifiée)
II. Planning de suivi
III. Communication

**Détails Finalités du poste**:
I.1a. Définir les périmètres: Cartographie de l'ensemble du service avec découpage des différentes zones 5S et des zones "HouseKeeping";
I.1b. Impliquer les collaborateurs: Définition des pilotes (CM), des auditeurs (encadrement du service), du support technique (RTZ + correspondant 5S) et de la fréquence des audits 5S pour chaques zones et regroupement (ensemble de zones);
I.1c. Auditer: Réalisation des audits dans APPI avec un support d'audit adapté LPL;
I.1d. Formaliser les résultats attendus: Création d'anomalies et/ou de plan d'actions en lien avec les différents audits;
I.1e. Evaluer: Quotation / évaluation des zones, des regroupements et des secteurs;
I.1f. Maintenir la démarche: Suivi de l'évolution des différentes zones 5S;
I.1g. Contrôler: Suivi de la performance des auditeurs;

La démarche WCM mise en place sera une méthodologie WCM simplifiée, se basant sur 3 piliers. Elle ne sera déployée que sur les périmètres géographiques faisant sens pour l'amélioration des performances du service ( = sur les Equipements de production essentiellement ). Le déploiement du 5S, s'il na pas déjà été mis en oeuvre sur le périmètre concerné, le sera via les 5 premieres étapes ( les 5S sont les 5 1eres étapes de la méthode WCM )

I.2a. Déploiement du pilié "Maintenance Autonome":

- Définir et hiérarchiser les zones et installations qui représentent un coût en terme de minutes d'arrêt;
- Identifier et décrire sur les différentes installations les contrôles à réaliser (maintenance autonome mais aussi maintenance professionel);
- Former le personnel et définir les pilotes WCM;
- Elaborer une check-list de suivi;
- Faire le suivi des KPIs;
I.2b. Déploiement du pilié "Focused Improvement":

- Déploiement et formation de l'outil "Quick Kaizen";
- Développer la culture de la remontée d'anomalie sécurité / la réalisation d'actions immédiaes par le personnel de terrain;
- Réaliser et manager des équipes pour réaliser des petites améliorations terrains (passerelle garde-corps,...);
- Crée un support LPL;
I.2c. Déploiement du pilié "Health and safety"

II.a. Organiser des réunions mensuels avec le service;
II.b. Organiser des réunions trimestriels avec le groupe de travail "Correspondant 5S/WCM";
II.c Participer au comité sécurité;
III.a. Visualiser les changements: Créer des supports et suivre le planning de communications internes des améliorations terrain en terme de sécurité et sur les différents KPI clefs;
III.b. Créer et contrôler les affichages 5S/WCM;
**Compétences requises**:
Maîtrise des outils informatiques (Excel, APPI, ARMP, Power BI,...);
Connaissance des règles de santé, sécurité et environnementales en vigueur au sein du groupe ArcelorMittal (FPS, golden rules);
Connaissance des règles de santé, sécurité et environnementales en vigueur au sein du LPL (QSE, SOP, FIT);
Connaissance du terrain et des différentes installations;
Comprendre la méthode 5S et WCM et ces enjeux;
Audits 5S et WCM

Travail en équipe;
Présence terrain;
Bonne pédagogie et facilité de communication;
Ouverture d'esprit et bonne aptitude à la conduite du changement;
Garantir un niveau d'exigence et d'exemplarité fort sur les équipes (personnel propre et sous-traitant);
Disponibilité;
Rigueur;
Capacité de management d'une petite équipe;

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