Cardiologue spécialisé en insuffisance cardiaque

Pour son service de cardiologie sous contrat à durée indéterminée à temps plein

VOTRE PROFIL :

• Vous êtes médecin spécialiste en cardiologie avec des compétences spécifiques dans la prise en charge de l’insuffisance cardiaque.
• Vous présentez une expérience dans la prise en charge de patients insuffisants cardiaques au sein d’un centre expérimenté en insuffisance cardiaque.
• Vous disposez d’une expérience en cardiologie générale et vous participez à l’activité clinique hospitalière et au service d’astreinte/garde.
• Vous maîtrisez le français et idéalement l’allemand et/ou l’anglais.
• Vous avez la volonté d’apprendre le luxembourgeois.

NOUS OFFRONS UN CADRE PROFESSIONNEL PERFORMANT :

• Un travail en collaboration avec 10 médecins cardiologues disposant de 33 lits d’hospitalisation dont 6 de soins intermédiaires pour y exercer une activité de cardiologie clinique
• Un travail dans un environnement dynamique et interdisciplinaire pour une prise en charge globale des patients en insuffisance cardiaque dans le cadre d’une clinique de l’insuffisance cardiaque
• L’intégration dans un Centre Hospitalier moderne offrant toutes les possibilités techniques, diagnostiques et thérapeutiques. La proximité immédiate et des relations privilégiées avec le centre national de chirurgie cardiaque et de cardiologie interventionnelle
• La perspective d’un nouveau cadre de travail digitalisé et ultramoderne avec l’exploitation d’un tout nouvel hôpital à partir de 2028
• Un accueil et un accompagnement individualisé durant votre prise de fonction
• Un budget de Formation Médicale Continue.

… ET SOCIALEMENT RESPONSABLE :

• Un cadre de vie et de travail agréables, une rémunération attractive avec un statut de médecin salarié. La possibilité de bénéficier d’avantages fiscaux impatriés et une pension complémentaire.
• Une participation aux frais d’installation dans le pays.
• Les commodités d’une crèche à l’hôpital et d’une salle de sport.
• Des activités de vie sociale favorisant le bien-être du personnel et l’équilibre vie privée/vie professionnelle. Une évolution au sein d’une organisation orientée sur des valeurs humaines fortes.

NB : Lors du recrutement, le candidat sera appelé à fournir les documents attestant qu’il remplit les conditions de moralité et d’honorabilité légalement exigées.