Responsable des Ressources Humaines Senior

il y a 1 mois


Kockelscheuer, Luxembourg Schroeder & Associés Temps plein
Responsable des Ressources Humaines Senior (M/F)


Votre mission


En tant que Chef d’Unité d’une équipe de 4 personnes:


  • Vous coordonnez les activités des ressources humaines et veillez au bon fonctionnement de l’unité RH dans le suivi des projets et dossiers d’environ 450 collaborateurs
  • Vous participez activement au processus de recrutement (évaluation et suivi des candidatures, organisation des entretiens)
  • Vous encadrez la gestion des formations, surveillez les inscriptions et l’envoi des convocations, ainsi que la préparation des dossiers de cofinancement
  • Vous veillez au respect de la législation luxembourgeoise ainsi qu’à notre règlement interne
  • Vous êtes responsable de la préparation et du paiement des salaires


Votre profil


  • Vous êtes titulaire d’un diplôme de BAC+5 en ressources humaines ou diplômé(e) dans un domaine similaire
  • Vous justifiez de plus de 10 années d’expérience professionnelle dans une fonction similaire
  • Vous faites preuve de discrétion, de diplomatie, d’aisance relationnelle et vous maîtrisez la notion de confidentialité inhérente à l’environnement RH
  • Vous fournissez votre expertise dans divers sujets, notamment, dans la législation sociale, fiscale et dans le droit du travail luxembourgeois
  • Vous maîtrisez la gestion de projets, le suivi de carrières et le développement professionnel
  • Vous êtes autonome, rigoureux/rigoureuse et flexible, vous avez d’excellentes compétences organisationnelles
  • Vous êtes doté(e) d’un fort sens du service et communiquez efficacement afin de fournir un service exceptionnel
  • Vous avez la maîtrise de MS Office ainsi que les logiciels APSAL
  • La maîtrise du français et du luxembourgeois est indispensable


Vos atouts supplémentaires


  • Vous maniez l’allemand et/ou l’anglais
  • Vous maîtrisez le SIRH mpleo


Nous vous offrons


  • Un travail varié au sein d’une équipe multiculturelle en plein essor
  • Un contrat à durée indéterminée (CDI) à plein temps
  • Une rémunération qui tiendra compte de l’expérience déjà acquise
  • Une possibilité d’évoluer liée à votre engagement et à votre prise de responsabilités
  • Des formations professionnelles


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