Emplois actuels liés à Employé administratif - Hosingen - WAGNER Building Systems

  • Employé Administratif

    Il y a 4 mois

    Hosingen, Luxembourg WAGNER Building Systems Temps plein

    **Employé administratif - ressources humaines (M/F/x)**: **CE QUE VOUS APPORTEZ** **Votre profil** - Diplôme de l’enseignement secondaire supérieur ou Baccalauréat en secrétariat ou en ressources humaines - Expérience de 3 ans en gestion administrative des ressources humaines - Connaissance approfondie du Code du Travail luxembourgeois - Bonne...

  • Employé Administratif

    Il y a 4 mois

    Hosingen, Luxembourg WAGNER Building Systems Temps plein

    **Employé administratif - ressources humaines (M/F/x)**: **Votre profil** - Diplôme de l’enseignement secondaire supérieur ou Baccalauréat en secrétariat ou en ressources humaines - Expérience de 3 ans en gestion administrative des ressources humaines - Connaissance approfondie du Code du Travail luxembourgeois - Bonne connaissance des outils...

Employé administratif

Il y a 4 mois

Hosingen, Luxembourg WAGNER Building Systems Temps plein
Employé administratif - ressources humaines (m/f/x)


Si vous avez une formation de secrétariat, 3 ans d'expérience dans la gestion administrative du personnel, une connaissance approfondie du droit du travail luxembourgeois et une maîtrise orale et écrite du français et de l'allemand, nous nous réjouissons de votre candidature.


CE QUE VOUS APPORTEZ


Votre profil


  • Diplôme de l’enseignement secondaire supérieur ou Baccalauréat en secrétariat ou en ressources humaines
  • Expérience de 3 ans en gestion administrative des ressources humaines
  • Connaissance approfondie du Code du Travail luxembourgeois
  • Bonne connaissance des outils informatiques (Word, Excel, …)
  • Maîtrise du français et de l’allemand oral et écrit. Bonne orthographe
  • La connaissance des logiciels Pay’In, Scan’In et Streit est un atout
  • Qualités humaines : esprit d’équipe, ponctualité, bonne présentation, respectueux(euse) des règles de confidentialité, rigueur


CE SONT VOS TÂCHES


  • Suivre et mettre à jour les dossiers individuels des salariés
  • Réaliser les déclarations réglementaires (DECSAL, DECMAL, DECAFF, congé paternité, STI/STM,…)
  • Calculer les salaires, primes, …
  • Rédiger des contrats et des courriers
  • Gérer les formations internes et externes
  • Classement et archivage des documents