Administration pénitentiaire

• Raison d’être:
  • Mise en œuvre d’évaluations et d’interventions psychosociales en co-production avec les détenus dans le respect des règles et procédures définies dans le cadre du traitement pénologique.

• Rôles et tâches:
  • Réaliser des évaluations psychosociales:
    • Réaliser des évaluations psychosociales en co-production avec le détenu en utilisant notamment des tests et des questionnaires psychologiques;
    • Rédiger des synthèses portant sur la personnalité du détenu;
    • Réaliser des évaluations des objectifs dans le cadre de la mise en œuvre des mesures psychosociales spécifiques;
    • Gérer le volet psychosocial du dossier d’insertion sociale du détenu.
  • Réaliser des interventions psychosociales:
    • Organiser et/ou mettre en œuvre :
      • L’accueil psychosocial des détenus;
      • Des consultations psychosociales ponctuelles;
      • L’accompagnement psychosocial du détenu;
      • Des mesures psychosociales générales;
      • Des mesures psychosociales spécifiques sous forme de suivis et d’entraînements psychosociaux en individuel ou en groupe (Convention d’accompagnement (CA));
      • Elaborer et gérer des outils de travail dans le cadre du travail psychosocial.
  • Travailler en équipe multidisciplinaire et en réseau:
    • Collaborer étroitement avec les membres du SPSE et participer aux réunions du service;
    • Assurer l’échange d’informations avec la direction du Centre pénitentiaire et les services impliqués au niveau du traitement pénologique (Commission du Traitement Pénologique (CTP));
    • Echanger des informations avec les partenaires de l’Administration pénitentiaire (SCAS, SPMP, Suchthëllef, etc.);
    • Coopérer dans le cadre des interventions au niveau de la Convention d’accompagnement.

Compétences techniques

• Compétences métiers:
  • Législations et réglementation:
    • Connaissance de la législation et de la réglementation de l’Administration pénitentiaire.
  • Méthodologie:
    • Connaissance des théories, méthodes, techniques et instruments usuels du travail psychosocial.
  • Aptitudes techniques:
    • Maîtrise des tests et questionnaires psychologiques;
    • Maîtrise de la rédaction de rapports psychologiques;
    • Maîtrise de la conduite d’entretiens individuels.
• Compétences comportementales:
  • Avoir une ouverture d'esprit;
  • Savoir s'auto-développer;
  • Avoir une capacité d'analyse critique, de synthèse et de raisonnement;
  • Faire preuve de discrétion;
  • Savoir garder ses distances professionnelles;
  • Avoir le sens des responsabilités, savoir travailler de manière autonome;
  • Savoir anticiper et prendre des décisions;
  • Avoir un esprit d'initiative, être réactif, flexible et persévérant;
  • Avoir une capacité à s'adapter au changement;
  • Faire preuve de capacités d'écoute et d'empathie;
  • Avoir des capacités d'autoréflexion, savoir se remettre en question;
  • Gérer des situations complexes et savoir désescalader des situations de crise.

• Compétences support:
  • Applications bureautiques:
    • Savoir travailler avec les outils informatiques courants (Outlook, Excel, Word et Powerpoint).
  • Compétences langues:
    • Compétences écrites:
    • Luxembourgeois: Expérimenté;
    • Français: Expérimenté;
    • Allemand: Expérimenté;
    • Anglais: Indépendant.
  • Compétences orales:
    • Luxembourgeois: Expérimenté;
    • Français: Expérimenté;
    • Allemand: Expérimenté;
    • Anglais: Indépendant.

Compétences comportementales

• Conceptualiser : Vous pensez de façon abstraite à l’aide de concepts, vous modélisez et simulez le futur pour concevoir des solutions réalistes;
• S'organiser : Vous vous organisez en fixant les priorités, vous planifiez le travail et gérez les imprévus, vous travaillez de façon autonome en utilisant les moyens disponibles;
• Soutenir : Vous agissez comme référence, vous accompagnez les collègues, vous les guidez et les soutenez en stimulant la coopération autour de l’objectif commun;
• Établir des relations : Vous établissez des relations de façon formelle et informelle à l’intérieur et à l’extérieur de l'organisation, vous faites preuve d’intelligence situationnelle;
• Faire preuve d'ouverture : Vous êtes ouvert au changement et à l’innovation, vous vous ouvrez à la diversité et vous vous intéressez à d’autres disciplines que les vôtres;
• Gérer le stress : Vous gardez votre calme face à la pression, vous restez constructif face à la critique et vous agissez de façon constante malgré les difficultés;
• S'autodévelopper : Vous vous remettez en question de façon régulière, vous apprenez de vos erreurs et vous apprenez continuellement;
• S'impliquer : Vous vous engagez pour générer des résultats, vous assumez la responsabilité et la qualité des actions entreprises, vous vous engagez pour le bien commun.

Atouts

• La connaissance de toute autre langue étrangère constitue un atout.

Poste d'employé de l'État

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Diplômes

Vous êtes titulaire d’un grade ou diplôme délivré par un établissement d’enseignement supérieur reconnu par l’Etat du siège de l’établissement et sanctionnant l’accomplissement avec succès d’un master en psychologie ou de son équivalent.

Langues

Vous répondez aux exigences des connaissances de 3 langues administratives pour le groupe d'indemnité A1.

Nationalité

Vous êtes ressortissant d’un État membre de l’Union européenne.