Gestionnaire de projets d’investissement génie technique au Service Bâtiments
il y a 1 mois
régime du salarié, avec obligation de fonctionnarisation
L'administration communale se propose de recruter pour les besoins du Service Bâtiments deux gestionnaires de projets d’investissement génie technique au Service Bâtiments (m/f), dans le régime du salarié, à plein temps, sous contrat à durée indéterminée et rémunérés par analogie au « groupe d’indemnité A2, sous-groupe scientifique et technique » de l’employé communal.
a) Conditions d'admissibilité :
- être ressortissant d’un Etat membre de l’Union européenne tel que déterminé par l’article 2 de la loi modifiée du 24 décembre 1985 fixant le statut général des fonctionnaires communaux ;
- faire preuve d’une connaissance adéquate des trois langues administratives (français, allemand et luxembourgeois) telles que définies par la loi modifiée du 24 février 1984 sur le régime des langues ;
- être titulaire d’un grade ou diplôme délivré par un établissement d’enseignement supérieur reconnu par l’Etat du Grand-Duché de Luxembourg et sanctionnant l’accomplissement avec succès d’un «Bachelor» dans l’ingénierie (électrotechnique, HVAC/sanitaire ou équivalent).
Les diplômes d'études supérieures doivent être inscrits au registre des titres de formation prévu par la loi modifiée du 28 octobre 2016 relative à la reconnaissance des qualifications professionnelles.
b) Missions, tâches et profil :
Mission :
Projets d’investissements de transformation, mise en conformité et remise en état d’infrastructures existantes.
Tâches :
- Vérifier la conception, valider le planning prévisionnel et assurer le suivi de la partie génie technique des projets qui se trouvent en phase d’élaboration auprès des bureaux externes
- Surveiller le planning des études, des soumissions et des travaux d'installation des équipements techniques
- Présenter les projets d'envergure pour avis au chef de service Bâtiments et à la direction de l'architecte
- Présenter les projets d'envergure pour approbation au collège des bourgmestre et échevins et aux commissions consultatives
- Superviser le bon déroulement des procédures d'adjudication par les bureaux d'architectes et bureaux d'études
- Analyser de manière critique les données et les études fournies concernant la performance énergétique 2
- Promouvoir l'amélioration de la performance énergétique des bâtiments lors de la planification des projets
- Assister aux réunions de planification et de coordination des projets de construction et de rénovation
- Assurer le suivi et la guidance des bureaux d’études dans toutes les phases d’un projet concernant les installations techniques des bâtiments
- Réceptionner les travaux d'installation des équipements techniques
- Présenter les projets d'investissement pour approbation au responsable du département
- Présenter les projets d'investissement pour approbation au collège des bourgmestre et échevins
- Contrôler et certifier l'exactitude des factures des travaux y relatifs
- Signaler les non-conformités au responsable maintenance curative et préventive
- Assembler et tenir à jour les dossiers "comme construit" des projets
- Suggérer des mesures d'amélioration de performance énergétique, aider à la recherche de solutions techniques et assister à la prise de décision
- Assister à l’élaboration du plan pluriannuel
- Établir le budget annuel des projets en charge
- Organiser des réunions internes et externes suivant nécessité
- Participer aux réunions internes de coordination
- Rédiger les comptes rendus de réunion
- Assurer le respect des prescriptions de sécurité selon la législation en vigueur
- Veiller à ce que les lois, règlements et procédures administratives soient respectés
Cette énumération des tâches n’est pas exhaustive et elle pourra être sujette à modification suivant les besoins du service.
Profil :
- Savoir induire, déduire et généraliser les procédures des activités du département ;
- Savoir endosser des responsabilités financières ;
- Disposer de très bonnes compétences de gestion de projet ;
- Être doté des compétences sociales suivantes :
- rigueur, bon esprit d’organisation et de coordination ;
- autonomie, sens des responsabilités et capacité de motivation ;
- aisance au niveau des relations interpersonnelles ; savoir agir avec tact, diplomatie et faire preuve de qualités d’argumentation et de persuasion ;
- capacité d’identifier et de résoudre des problèmes ;
- être capable d’agir en tant que médiateur et facilitateur ;
- esprit analytique, synthétique et capacité de jugement et de décision ;
- bonnes facultés d’information et de communication.
Les demandes sont à envoyer par voie électronique en remplissant le formulaire de candidature pour le vendredi, 12 avril 2024 au plus tard.
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